Все новости по тегу Зарплаты
01.12.2025
Разрыв зарплат богатых и бедных достиг минимума за 25 лет
Разница в зарплатах между богатыми и бедными сократилась до 12,7 раза — это минимальный показатель с 2000 года, когда разрыв был почти 30-кратным, выяснили «Известия». Это объясняется тем, что доходы низкооплачиваемых работников растут быстрее, в том числе благодаря повышению МРОТ. В 2025 году 10% сотрудников с самыми низкими зарплатами получают около 25 тыс. рублей, тогда как 10% наиболее высокооплачиваемых — более 315 тыс. Тем не менее разрыв остается значительным по сравнению с другими странами: в Норвегии, Швеции и Дании он составляет около пяти раз, в США превышает 13, а в Коста-Рике и Чили — более 20. Почему в России «сжимается» средний класс и как обстоят дела в других развитых и развивающихся странах — в материале «Известий».Как снижается зарплатное неравенствоВ России уменьшается зарплатное неравенство. В 2025 году 10% самых бедных работников получали порядка 25 тыс. рублей, когда 10% наиболее обеспеченных — свыше 315 тыс., следует из данных Росстата («Известия» их проанализировали). Так, разница между показателями достигла 12,7 раза — это минимальный показатель за всё время ведения статистики с 2000 года. Самые высокие значения были в 2000-м и 2001-м — 34 и 39,6 раза соответственно.Для измерения аналитики разделили население на 10 групп с наименьшим и наибольшим уровнем дохода. В целом с 2001-го показатель постепенно сокращался — небольшие повышения были в 2006-м (с 24,9 до 25,3), 2011-м (с 14,7 до 16,1) и 2021-м (с 13 до 13,5).Сокращение разрыва происходит главным образом за счет роста низких зарплат, полагает управляющий партнер аналитического агентства «ВМТ Консалт» Екатерина Косарева. Это вызвано в первую очередь дефицитом кадров в ряде отраслей, где средний уровень заработных плат был традиционно достаточно низким, обратил внимание старший научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок. Рынок труда в последние годы в меньшей степени заинтересован в высокооплачиваемых руководителях, считает руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая. При этом резко возрос спрос на рабочие специальности и низкоквалифицированный труд курьеров, водителей, строителей. По ее словам, для их привлечения и удержания работодателям приходилось вступать в зарплатную конкуренцию и повышать жалованье более высокими темпами, чтобы сделать позиции привлекательными.Кроме того, тенденция связана не с ускоренным обогащением малообеспеченных, а с системной корректировкой рынка труда, отметила эксперт. Например, государство последовательно повышает МРОТ — в 2026-м он составит 27 093 рубля. Это более чем на 20% выше показателя 2025-го.За последние пять лет зарплаты топовых специалистов выросли медленнее, чем менее обеспеченных людей. Росстат подсчитывает эти данные раз в два года. Так, в 2023-м и 2025 году оплата труда дорогих сотрудников увеличилась на 25% и 32% соответственно, а жалованье бедных — на 29% и 36,5%. Если низкие зарплаты подтягиваются ближе к средним, а верхние доходы при этом продолжают отрываться, структура распределения меняется: крайние группы растут, а середина становится уже, уверена Екатерина Косарева.При этом, как полагает ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова, «сжатие» среднего класса произошло еще в 2020 году, когда государство за счет выплат семьям с детьми очень помогло в стабилизации доходов и уровня жизни населения.В каких странах наибольшая разница в зарплатахЕсть ряд стран, где практически отсутствует социальная дифференциация. Среди них — большинство европейских государств. Согласно докладу о мировом неравенстве за 2022 год (это последние актуальные данные, потому что расчет самых низких и самых высоких зарплат в ряде стран проводится раз в несколько лет), наименьшие разрывы зарплат топ-специалистов и низкооплачиваемых сотрудников фиксируются в Швеции (6 раз), Франции (7), Италии и Испании (8 раз). Кроме того, по словам опрошенных «Известиями» экспертов, в некоторых других европейских странах этот показатель составляет около пяти раз — среди них Норвегия и Дания. Однако именно в таких государствах наиболее высокие ставки подоходного налога и налогов на имущество, уточнила Наталья Мильчакова.По ее словам, зарплаты топ-менеджеров в РФ, развитых и других развивающихся странах мало отличаются, доходы высшего управленческого персонала в РФ иногда выше, чем в странах «большой семерки» (Великобритания, Германия, Италия, Канада, Франция, Япония и США). В 2022 году в США коэффициент был значительно выше российского (около 17). Сейчас он превышает 13 раз. Высокие доходы в Америке растут стремительнее, чем низкие, а рынок труда гораздо более гибок и менее регулируем, отметила Екатерина Косарева из «ВМТ Консалт». Кроме того, в Китае разрыв тоже больше — около 14 раз. Это характерно для стран с быстрым технологическим развитием и сильной внутренней дифференциацией, отметила она. В то же время в Коста-Рике, Турции и Чили показатель превышает 20 раз.У ближайших соседей России уровень неравенства в доходах тоже значительно ниже. В Казахстане разрыв между 10% самых высокооплачиваемых и 10% самых бедных сотрудников составляет около шести раз, добавила эксперт. По ее словам, в Белоруссии — около 6,1.Как писали ранее «Известия», в январе – августе 2025-го реальные зарплаты в стране выросли на 4,4%, тогда как Минэк ожидал 6,8%. За этот период средний заработок составил около 96 тыс. рублей.В России действительно наблюдается высокая социальная дифференциация, отметила Наталья Мильчакова. Однако в последние годы власти приняли ряд мер, направленных на выравнивание уровня жизни различных социальных групп. Сейчас пенсии и пособия регулярно индексируются, а число людей, находящихся за чертой бедности, благодаря социальной поддержке заметно сокращается, резюмировала она.
30.11.2025
Депутат Бессараб: 13-я зарплата — это право работодателя, а не обязанность
13-я зарплата не входит в число обязательных выплат работодателя. Об этом 30 ноября напомнила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.По ее словам, решение о начислении годовой премии остается исключительно в компетенции работодателя и может быть связано с перевыполнением плановых показателей предприятия. При этом название «13-я зарплата» закрепилось как бытовое обозначение премии по итогам работы за год.«По законодательству Российской Федерации такого понятия, как 13-я зарплата, нет», — отметила она в беседе с «Lenta.Ru».Как подчеркнула Бессараб, идея сделать такую выплату обязательной неприемлема, поскольку бюджетные организации не смогут ее обеспечить. В коммерческом секторе, считает депутат, размер и наличие премии должны определяться рыночными условиями, а не законодателем. Ранее, 19 ноября, Бессараб в разговоре с «Известиями» сообщила, что перед новогодними каникулам сотрудники получат расчет в конце декабря и за январь, и за декабрь. Выплаты будут осуществляться не позднее 30 декабря текущего года.
30.11.2025
В четырех регионах России средние зарплаты превысили 150 тыс. рублей
В Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах, Москве и Магаданской области средняя зарплата составляет более 150 тыс. рублей в месяц. Об этом 30 ноября стало известно из данных Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС).«Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике: Чукотский автономный округ — 192 934 [рублей], Ямало-Ненецкий автономный округ — 173 480, город Москва — 161 100, Магаданская область — 152 498», — приводит сообщение ТАСС.При этом в Санкт-Петербурге, Якутии, Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, а также в Московской, Мурманской и Сахалинской областях средние зарплаты превышают 100 тыс. рублей. Глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов 29 ноября рассказал, что в некоторых компаниях работодатель выплатит зарплату досрочно, если привычная дата выплаты придется на новогодние праздники. Отмечается, что чаще всего работодатели стараются выплатить зарплаты сотрудникам до Нового года, даже если день выплаты выпадает не на праздничные дни.
29.11.2025
Нилов: в некоторых кампаниях россияне получат зарплаты досрочно
В некоторых кампаниях работодатель выплатит зарплату досрочно, если привычная дата выплаты придется на новогодние праздники. Об этом 29 ноября сообщил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.«Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным, с праздничным днем, то выплата производится заранее. Январь — традиционно специфический месяц из-за продолжительных выходных нерабочих праздничных дней, поэтому если заработная плата должна была быть выплачена в праздничный период, то тогда работодатель должен все это сделать досрочно, то есть до окончания декабря 2025 года», — процитировало его слова агентство ТАСС.Отмечается, что чаще всего работодатели стараются выплатить зарплаты сотрудникам до Нового года, даже если день выплаты выпадает не на праздничные дни. Председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов в беседе с «Известиями» 18 ноября объяснил, кому положена тринадцатая зарплата. По его словам, работодатель сам определяет, будет ли такая выплата установлена и по каким критериям она начисляется.Закон не возлагает на организации прямую обязанность платить 13-ю зарплату, кроме случаев, когда это прямо прописано в локальных актах компании. Обычно право на получение годовой премии, объяснил Гаврилов, возникает при выполнении определенных условий — достижении плановых показателей, отсутствии дисциплинарных взысканий, полном отработанном годе или по решению руководства вознаградить сотрудников за общие результаты.
28.11.2025
Светлана Бессараб: часть зарплаты за январь россияне получат заранее
Перед новогодними каникулами работники получат расчет в конце декабря и за январь, и за декабрь. Выплаты будут осуществляться не позднее 30 декабря текущего года. Об этом 19 ноября сообщила в разговоре с «Известиями» член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.Она указала, что заработная плата в России выплачивается дважды в месяц, а конкретные даты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами работодателя. По словам депутата, выплаты, как правило, распределяются равными частями через равные промежутки времени.Говоря о декабрьском графике, Бессараб уточнила, что для работников, у которых одна из частей заработной платы приходится на период с 1 по 11 число, средства будут перечислены до начала длинных новогодних выходных.— Заработная плата будет выплачена не позднее 30 декабря, то есть не позднее последнего рабочего дня, предшествующего началу выходных, поскольку у нас 31 декабря уже выходной и мы отдыхаем до 11 января включительно, — отметила она.Подробнее — читайте в материале «Известий».
28.11.2025
Депутат Чаплин: уменьшения зарплат в январе не будет
Выплаты заработной платы в декабре 2025 года будут осуществляться в штатном режиме, а праздничные дни января 2026-го не приведут к снижению окладов работников. Об этом ообщил в беседе с «Известиями» депутат Госдумы Никита Чаплин.В преддверии новогодних праздников парламентарий разъяснил порядок начисления заработной платы и подчеркнул, что декабрьский график остается неизменным и должен соответствовать требованиям трудового законодательства. По его словам, выплата заработной платы в декабре будет осуществляться в обычном режиме, то есть не реже двух раз в месяц, как этого и требует Трудовой кодекс Российской Федерации. Он отметил, что работодатели обязаны завершить расчеты до ухода на новогодние каникулы, поскольку крайним сроком выплаты зарплаты за декабрь является последний рабочий день перед праздниками, что, по его словам, гарантирует гражданам встречу Нового года без финансовых забот.— Уменьшения заработной платы в январе не произойдет. Количество рабочих дней в январе действительно меньше, но это никак не отразится на работниках, получающих окладную часть, — пояснил Чаплин.Он уточнил, что январский аванс может быть ниже обычного, поскольку формируется за фактически отработанные дни. Однако, как подчеркнул депутат Чаплин, эта разница исчезает при окончательном расчете в конце месяца.— Аванс за первую половину января действительно может быть меньше обычного, поскольку выплачивается только за несколько рабочих дней. Однако при окончательном расчете в конце месяца это полностью компенсируется. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, праздничные дни не могут служить основанием для снижения оклада, — отметил депутат.Подробнее — читайте в материале «Известий».
28.11.2025
«Известия» рассказали, когда россияне получат выплаты перед новогодними праздниками
В декабре 2025 года сроки выплаты заработной платы регулируются статьей 136 Трудового кодекса РФ. Если установленный день выплаты совпадает с новогодними праздниками, зарплата должна быть перечислена не позднее 30 декабря — последнего рабочего дня перед каникулами. Для всех работодателей эта дата является обязательной, независимо от системы оплаты и графиков сменности. Об особенностях начисления и выплаты заработка в январе 2026 года, правилах переноса выплат в праздничные дни, — в материале «Известий».Выплаты зарплаты в декабре 2025 года: какие сроки установленыСчитается, что, если установленный работодателем день выплаты попадает на период новогодних праздников, перечисление заработной платы за декабрь необходимо произвести не позднее 30 декабря — последнего рабочего дня перед началом каникул. Такие требования следуют из статьи 136 Трудового кодекса, предписывающей перенос даты на ближайший рабочий день, если она совпала с праздником.Рабочих дней в декабре 2025-го — 22, по 11 в каждой половине месяца. Это позволяет организациям заранее рассчитать график начислений и избежать задержек. Эксперты подчеркивают, что планирование выплат на конец года требует повышенного внимания бухгалтерии, поскольку на период праздников приходится большая нагрузка и риск ошибки выше обычного.— Крайним сроком выплаты зарплаты за декабрь является последний рабочий день перед праздниками, — заявил в беседе с «Известиями» депутат Госдумы Никита Чаплин. График зарплат и юридические правила выплат перед праздникамиПо нормам трудового законодательства каждая, организация должна закрепить даты выплат в коллективном договоре, локальном нормативном акте или ином внутреннем документе. Работодателю важно учитывать, что перенос дня выплаты допускается только в сторону более раннего срока, если первоначальная дата выпадает на выходной или праздничный день. Это правило действует независимо от системы оплаты труда и отраслевой специфики.Эксперты напоминают, что длинные праздничные периоды — наиболее частая причина корректировок графика начислений. Новогодние каникулы 2025–2026 годов продлятся с 31 декабря по 11 января включительно.— Те, кто привык к выплатам с 1 по 11 число каждого месяца, получат заблаговременно эти выплаты. Заработная плата будет выплачена не позднее 30 декабря, — указала в разговоре с «Известиями» член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.Выплата зарплаты в январе 2026 года: как изменится размер начисленийВопрос о размере заработной платы за январь ежегодно вызывает множество обращений, поскольку количество рабочих дней сокращено из-за праздничного периода. Депутат Никита Чаплин подчеркнул, что работники с окладной системой оплаты не столкнутся со снижением выплат в январе.— Аванс за первую половину января действительно может быть меньше обычного, поскольку выплачивается только за несколько рабочих дней. Однако при окончательном расчете в конце месяца это полностью компенсируется, — отметил Чаплин.Отмечается, что в соответствии со статьей 112 ТК РФ праздничные дни не могут быть основанием для уменьшения оклада. Средний размер январской зарплаты: ожидания и расчетыРазмер выплат можно определить по привычной формуле: сумма зарплаты после удержания НДФЛ делится на число рабочих дней месяца и умножается на фактически отработанные дни. Так, при окладе 100 тыс. рублей сотрудник получит аванс около 29 411 рублей.Новогодние каникулы не являются основанием для снижения заработка. Поэтому в начале февраля работник получит полный январский оклад. В примере с зарплатой 100 тыс. рублей вторая часть выплаты составит примерно 70 588 рублей.В январе также применяются особые правила оплаты командировок и смен, которые приходятся на праздничные дни. Работа с 29 декабря по 8 января оплачивается в двойном размере. Вместо двойной ставки сотрудник может выбрать обычную оплату и оформить отгулы по количеству отработанных праздничных часов.Для тех, кто находился в командировке во время новогодних праздников, но не выполнял рабочие задачи, оплата производится в стандартном порядке. Если же в праздники приходилось работать, эти дни оплачиваются в двойном размере. Суточные — 800 рублей в сутки — начисляются за весь период поездки, независимо от того, работал сотрудник в праздники или нет.Что важно учитывать сотрудникам и работодателям перед Новым годомРазъяснения, представленные Госдумой и Минтрудом, формируют четкий алгоритм действий для всех участников трудовых отношений. Работодателям следует заранее обновить локальные нормативные документы, проверить даты выплат и довести их до сотрудников.Работникам, в свою очередь, рекомендуется уточнить у бухгалтерии организации, переносится ли декабрьская или январская выплата, и будет ли изменен размер аванса.
27.11.2025
Платонова: в 2026 году массового роста зарплат у россиян не предвидится
В 2026 году динамика заработных плат в России будет неоднородной: рынок уже демонстрирует рекордный разрыв между ожиданиями кандидатов и возможностями работодателей. В текущем году желаемые зарплаты выросли на 14%, тогда как предлагаемые — лишь на 7%. Об этом в беседе с «Известиями» 27 ноября заявила бизнес-аналитик компании «Адвирос» Илона Платонова.Она подчеркнула, что массового роста доходов не предвидится: экономические возможности ограничены, а объемы госзаказа сокращаются. При этом в ряде секторов сохраняются факторы, стимулирующие точечный рост.Ключевыми драйверами остаются дефицит кадров и завышенные ожидания соискателей. Особенно остро ситуация проявилась в промышленности, логистике, строительстве, инфраструктуре и сельском хозяйстве. В этих отраслях зарплатные предложения уже обогнали инфляцию, и рост продолжится в 2026 году.«По данным сервиса по поиску работы, впервые в сентябре 2025 года зарплаты в вакансиях в производственной сфере превысили ожидания соискателей. Двузначный рост зафиксирован у токарей (+39%), наладчиков оборудования и операторов станков с ЧПУ (+25–29%). Инженеры с навыками в ИИ и складские работники с цифровыми компетенциями зарабатывают на 15–70% больше. Цифровизация усиливает ценность этих ролей», — отметила Платонова. Однако не все отрасли будут в выигрыше. В 2026 году ожидается сокращение персонала и снижение зарплат специалистов в сфере деревообработки, производстве кожи и автопроме. В розничной торговле сохраняется дефицит из-за ограничений на привлечение иностранной рабочей силы, что стимулирует рост зарплат в отдельных сегментах.Если говорить об офисных работниках, то спрос сохранится на административные и финансовые позиции с цифровыми навыками. В IT-отрасли падает спрос на junior-разработчиков, особенно front-end, тогда как востребованность fullstack-инженеров и архитекторов увеличивается. Ожидаемое повышение страховых взносов для IT-компаний до 15% усилит нагрузку на фонд оплаты труда.В сегменте HR и маркетинга конкуренция только усиливается: количество резюме прибавилось на 28%, в то время как спрос увеличился лишь на 7%. Офисные специалисты без цифровых компетенций рискуют оказаться в зоне сокращений.«2026 год станет годом перераспределения стоимости труда. Работодателям важно заранее пересмотреть кадровую стратегию: инвестировать в ключевых специалистов, провести аудит функций и заложить рост издержек в отдельных сегментах», — отметила специалист.24 ноября эксперт в области инвестиций Федор Степанов рассказал «Известиям», что успех пенсионных накоплений напрямую зависит от горизонта инвестирования, при этом начинать следует как можно раньше, систематически откладывая 10–20% дохода до расходов.
26.11.2025
Совфед одобрил МРОТ 27 093 руб. с 1 января
МРОТ с 2026: 27 093 ₽ и рост 20,7% — кто получит прибавку?
24.11.2025
Алексей Батраков отверг предложение $120 млн из Саудовской Аравии
Батраков отказал Саудовской Аравии в $120 млн и выбрал футбол
Всего в списке: 211