Разрыв в зарплате между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками в РФ сократился до 12,7 раза, следует из данных Росстата. Это наименьший показатель с 2000-го, тогда он превышал 30 раз. Как полагает управляющий партнер аналитического агентства «ВМТ Консалт» Екатерина Косарева, уменьшение разрыва связано с ростом низких зарплат. Работодатели стали меньше интересоваться высокооплачиваемыми специалистами, полагает руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая. Сейчас увеличился спрос на рабочие специальности и низкоквалифицированный труд водителей, доставщиков, строителей.Также тенденция стала результатом структурных изменений на рынке труда. Например, государство продолжает повышать МРОТ, который в 2026 году будет на 20% больше и составит 27 093 рубля.Впрочем, наименьшие разрывы между зарплатами наблюдаются в большинстве европейских стран. Кроме того, у некоторых соседей РФ этот показатель тоже ниже. В Казахстане разница между жалованьем топовых и низкооплачиваемых специалистов достигла шесть раз, добавила Екатерина Косарева. По ее словам, в Беларуси она держится на уровне 6,1.Тем не менее нельзя утверждать, что Россия отстает от других стран. Например, в Китае показатель составляет около 14 раз. Это характерно для государств с быстрым технологическим развитием и высокой внутренней дифференциацией, пояснила эксперт.Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:Рабочие обороты: разрыв зарплат богатых и бедных достиг минимума за четверть века

01.12.2025

Разрыв зарплат богатых и бедных достиг минимума за 25 лет

Разница в зарплатах между богатыми и бедными сократилась до 12,7 раза — это минимальный показатель с 2000 года, когда разрыв был почти 30-кратным, выяснили «Известия». Это объясняется тем, что доходы низкооплачиваемых работников растут быстрее, в том числе благодаря повышению МРОТ. В 2025 году 10% сотрудников с самыми низкими зарплатами получают около 25 тыс. рублей, тогда как 10% наиболее высокооплачиваемых — более 315 тыс. Тем не менее разрыв остается значительным по сравнению с другими странами: в Норвегии, Швеции и Дании он составляет около пяти раз, в США превышает 13, а в Коста-Рике и Чили — более 20. Почему в России «сжимается» средний класс и как обстоят дела в других развитых и развивающихся странах — в материале «Известий».Как снижается зарплатное неравенствоВ России уменьшается зарплатное неравенство. В 2025 году 10% самых бедных работников получали порядка 25 тыс. рублей, когда 10% наиболее обеспеченных — свыше 315 тыс., следует из данных Росстата («Известия» их проанализировали). Так, разница между показателями достигла 12,7 раза — это минимальный показатель за всё время ведения статистики с 2000 года. Самые высокие значения были в 2000-м и 2001-м — 34 и 39,6 раза соответственно.Для измерения аналитики разделили население на 10 групп с наименьшим и наибольшим уровнем дохода. В целом с 2001-го показатель постепенно сокращался — небольшие повышения были в 2006-м (с 24,9 до 25,3), 2011-м (с 14,7 до 16,1) и 2021-м (с 13 до 13,5).Сокращение разрыва происходит главным образом за счет роста низких зарплат, полагает управляющий партнер аналитического агентства «ВМТ Консалт» Екатерина Косарева. Это вызвано в первую очередь дефицитом кадров в ряде отраслей, где средний уровень заработных плат был традиционно достаточно низким, обратил внимание старший научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок. Рынок труда в последние годы в меньшей степени заинтересован в высокооплачиваемых руководителях, считает руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая. При этом резко возрос спрос на рабочие специальности и низкоквалифицированный труд курьеров, водителей, строителей. По ее словам, для их привлечения и удержания работодателям приходилось вступать в зарплатную конкуренцию и повышать жалованье более высокими темпами, чтобы сделать позиции привлекательными.Кроме того, тенденция связана не с ускоренным обогащением малообеспеченных, а с системной корректировкой рынка труда, отметила эксперт. Например, государство последовательно повышает МРОТ — в 2026-м он составит 27 093 рубля. Это более чем на 20% выше показателя 2025-го.За последние пять лет зарплаты топовых специалистов выросли медленнее, чем менее обеспеченных людей. Росстат подсчитывает эти данные раз в два года. Так, в 2023-м и 2025 году оплата труда дорогих сотрудников увеличилась на 25% и 32% соответственно, а жалованье бедных — на 29% и 36,5%. Если низкие зарплаты подтягиваются ближе к средним, а верхние доходы при этом продолжают отрываться, структура распределения меняется: крайние группы растут, а середина становится уже, уверена Екатерина Косарева.При этом, как полагает ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова, «сжатие» среднего класса произошло еще в 2020 году, когда государство за счет выплат семьям с детьми очень помогло в стабилизации доходов и уровня жизни населения.В каких странах наибольшая разница в зарплатахЕсть ряд стран, где практически отсутствует социальная дифференциация. Среди них — большинство европейских государств. Согласно докладу о мировом неравенстве за 2022 год (это последние актуальные данные, потому что расчет самых низких и самых высоких зарплат в ряде стран проводится раз в несколько лет), наименьшие разрывы зарплат топ-специалистов и низкооплачиваемых сотрудников фиксируются в Швеции (6 раз), Франции (7), Италии и Испании (8 раз). Кроме того, по словам опрошенных «Известиями» экспертов, в некоторых других европейских странах этот показатель составляет около пяти раз — среди них Норвегия и Дания. Однако именно в таких государствах наиболее высокие ставки подоходного налога и налогов на имущество, уточнила Наталья Мильчакова.По ее словам, зарплаты топ-менеджеров в РФ, развитых и других развивающихся странах мало отличаются, доходы высшего управленческого персонала в РФ иногда выше, чем в странах «большой семерки» (Великобритания, Германия, Италия, Канада, Франция, Япония и США). В 2022 году в США коэффициент был значительно выше российского (около 17). Сейчас он превышает 13 раз. Высокие доходы в Америке растут стремительнее, чем низкие, а рынок труда гораздо более гибок и менее регулируем, отметила Екатерина Косарева из «ВМТ Консалт». Кроме того, в Китае разрыв тоже больше — около 14 раз. Это характерно для стран с быстрым технологическим развитием и сильной внутренней дифференциацией, отметила она. В то же время в Коста-Рике, Турции и Чили показатель превышает 20 раз.У ближайших соседей России уровень неравенства в доходах тоже значительно ниже. В Казахстане разрыв между 10% самых высокооплачиваемых и 10% самых бедных сотрудников составляет около шести раз, добавила эксперт. По ее словам, в Белоруссии — около 6,1.Как писали ранее «Известия», в январе – августе 2025-го реальные зарплаты в стране выросли на 4,4%, тогда как Минэк ожидал 6,8%. За этот период средний заработок составил около 96 тыс. рублей.В России действительно наблюдается высокая социальная дифференциация, отметила Наталья Мильчакова. Однако в последние годы власти приняли ряд мер, направленных на выравнивание уровня жизни различных социальных групп. Сейчас пенсии и пособия регулярно индексируются, а число людей, находящихся за чертой бедности, благодаря социальной поддержке заметно сокращается, резюмировала она.

30.11.2025

Депутат Бессараб: 13-я зарплата — это право работодателя, а не обязанность

13-я зарплата не входит в число обязательных выплат работодателя. Об этом 30 ноября напомнила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.По ее словам, решение о начислении годовой премии остается исключительно в компетенции работодателя и может быть связано с перевыполнением плановых показателей предприятия. При этом название «13-я зарплата» закрепилось как бытовое обозначение премии по итогам работы за год.«По законодательству Российской Федерации такого понятия, как 13-я зарплата, нет», — отметила она в беседе с «Lenta.Ru».Как подчеркнула Бессараб, идея сделать такую выплату обязательной неприемлема, поскольку бюджетные организации не смогут ее обеспечить. В коммерческом секторе, считает депутат, размер и наличие премии должны определяться рыночными условиями, а не законодателем. Ранее, 19 ноября, Бессараб в разговоре с «Известиями» сообщила, что перед новогодними каникулам сотрудники получат расчет в конце декабря и за январь, и за декабрь. Выплаты будут осуществляться не позднее 30 декабря текущего года.

30.11.2025

В четырех регионах России средние зарплаты превысили 150 тыс. рублей

В Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах, Москве и Магаданской области средняя зарплата составляет более 150 тыс. рублей в месяц. Об этом 30 ноября стало известно из данных Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС).«Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике: Чукотский автономный округ — 192 934 [рублей], Ямало-Ненецкий автономный округ — 173 480, город Москва — 161 100, Магаданская область — 152 498», — приводит сообщение ТАСС.При этом в Санкт-Петербурге, Якутии, Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, а также в Московской, Мурманской и Сахалинской областях средние зарплаты превышают 100 тыс. рублей. Глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов 29 ноября рассказал, что в некоторых компаниях работодатель выплатит зарплату досрочно, если привычная дата выплаты придется на новогодние праздники. Отмечается, что чаще всего работодатели стараются выплатить зарплаты сотрудникам до Нового года, даже если день выплаты выпадает не на праздничные дни.

29.11.2025

Нилов: в некоторых кампаниях россияне получат зарплаты досрочно

В некоторых кампаниях работодатель выплатит зарплату досрочно, если привычная дата выплаты придется на новогодние праздники. Об этом 29 ноября сообщил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.«Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным, с праздничным днем, то выплата производится заранее. Январь — традиционно специфический месяц из-за продолжительных выходных нерабочих праздничных дней, поэтому если заработная плата должна была быть выплачена в праздничный период, то тогда работодатель должен все это сделать досрочно, то есть до окончания декабря 2025 года», — процитировало его слова агентство ТАСС.Отмечается, что чаще всего работодатели стараются выплатить зарплаты сотрудникам до Нового года, даже если день выплаты выпадает не на праздничные дни. Председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов в беседе с «Известиями» 18 ноября объяснил, кому положена тринадцатая зарплата. По его словам, работодатель сам определяет, будет ли такая выплата установлена и по каким критериям она начисляется.Закон не возлагает на организации прямую обязанность платить 13-ю зарплату, кроме случаев, когда это прямо прописано в локальных актах компании. Обычно право на получение годовой премии, объяснил Гаврилов, возникает при выполнении определенных условий — достижении плановых показателей, отсутствии дисциплинарных взысканий, полном отработанном годе или по решению руководства вознаградить сотрудников за общие результаты.

Всего в списке: 197