Все новости по тегу Зарплаты
29.04.2026
Клубы КХЛ больше не смогут менять потолок зарплат переподписанием контрактов
Клубы Континентальной хоккейной лиги (КХЛ) больше не смогут менять потолок зарплат переподписанием контрактов — при расчете будет учитываться старая сумма контракта. Об этом 29 апреля сообщила на сайте пресс-служба лиги после заочного заседания Совета директоров.«С сезона 2026/2027 в Правовой регламент КХЛ вносятся следующие изменения: В составе «Потолка заработных плат» в случае переподписания контрактов между клубом и игроком с уменьшением заработной платы и (или) индивидуальных бонусов учитываются условия старого контракта», — говорится в публикации.Также отменено «правило трех переходов», по которому клубы не могли заключать контракт более чем с тремя игроками, выступавшими в прошлом сезоне за одну команду. По словам президента КХЛ Алексея Морозова, это ограничение перестало быть актуальным и создавало излишние препятствия.«Теперь, чтобы снизить нагрузку в платежной ведомости, клубам придется искать варианты трудоустройства игроков в других командах», — пояснил Морозов.Новая норма касается и расторжения длительных контрактов: 20% от суммы будущих сезонов будут включаться в потолок зарплат на каждый сезон расторгнутого соглашения. Это сделано для повышения ответственности менеджеров.Потолок зарплат в следующем сезоне составит 950 млн рублей, пол — 525 млн рублей. Также клубам дана дополнительная льгота в 50 млн рублей для заключения игроками коммерческих контрактов с партнерами. Ярославский хоккейный клуб (ХК) «Локомотив» 23 января продлил контракт с нападающим Максимом Шалуновым до конца 2028 года. Шалунов присоединился к команде в 2021 году. С тех пор он стабильно демонстрирует высокую результативность. За неполные пять сезонов он набрал 185 очков. Из них 104 шайбы и 81 передача.
28.04.2026
Эксперт Сафонов: в IT-сфере, логистике, медицине увеличивается зарплата
В связи с автоматизацией некоторых процессов в банковском секторе, IT-сфере, логистике и медицине наблюдается повышение заработной платы и одновременно сокращение кадров. Об этом 28 апреля заявил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.По его мнению, это связано с необходимостью переориентации компаний на кадры, способные работать с новыми технологиями. Например, в IT-секторе активно внедряют искусственный интеллект (ИИ) и автоматизацию, вследствие чего происходит сокращение сотрудников по выполнению некоторых задач. При этом растет спрос на разработчиков, ML-инженеров, экспертов по кибербезопасности и работе с ИИ, а увеличение зарплаты способствует удержанию сотрудника в компании.«Подобные тенденции можно встретить в других отраслях, где происходит цифровая трансформация, автоматизация процессов и перераспределение ресурсов», — пояснил Сафонов в беседе с ТАСС.Также подобная тенденция наблюдается в розничной торговле, консалтинге и бизнес-услугах. Накануне генеральный директор рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов заявил, что сокращение кадрового резерва в России носит системный характер и связано сразу с несколькими долгосрочными факторами. Так, на сокращение влияют демографическая ситуация, усиление конкуренции за персонал и развитие технологий.В этот же день сообщалось, что кадровый резерв в России стремительно сокращается: в 2025 году он снизился до 4,4 млн человек — на 9%. Это на 415 тыс. меньше, чем годом ранее.
24.04.2026
Юрист Курбаков: работа в праздники оплачивается в двойном размере
Работа в выходные или праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться дополнительным днем отдыха. Об этом 24 апреля сообщил юрист и член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.«Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, либо предоставляется другой день отдыха — ст. 153 ТК РФ («Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни»)», — сказал эксперт в беседе с «РИА Новости».Курбаков подчеркнул, что привлечение к выполнению обязанностей в нерабочее время требует обязательного письменного уведомления сотрудника. В случае отказа работодателя начислять оплату в двойном размере гражданин имеет право на судебную защиту.«Срок обращения составляет три месяца со дня, когда сотрудник узнал о нарушении (ст. 392 ТК РФ «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора»)», — заключил юрист. Ранее, 23 апреля, сообщалось, что в Госдуму внесут межфракционный законопроект о введении в России минимального почасового размера оплаты труда. Согласно проекту закона, данный показатель должен устанавливаться ежегодно одновременно с МРОТ. При этом норматив не может быть ниже стоимости часа работы, исчисленной из минимального размера оплаты труда.
14.04.2026
Льготные кредиты для зарплат предложили в ЛДПР
ЛДПР предлагает бизнесу льготы для выплаты зарплат
10.04.2026
Иностранцы в России под угрозой увольнения
Рост порога зарплаты для иностранцев грозит массовыми увольнениями.
06.04.2026
Российская отрасль с зарплатами от 500 тыс.
В России зарплаты в одной отрасли превысили полмиллиона рублей
Всего в списке: 250