В России к концу 2026 года предполагается завершить разработку единой системы оплаты труда для медиков. Ее ключевая задача — уменьшить разницу в доходах специалистов по регионам. Такую информацию 7 сентября озвучил Анатолий Домников, возглавляющий профсоюз работников здравоохранения РФ.

По предложенной схеме оклад должен составлять не менее 50% общего заработка без учета компенсаций. Оставшаяся половина, как ожидается, придется на стимулирующие выплаты, включая премии.

Как уточнил глава профсоюза в беседе с газетой «Ведомости», внедрить новую систему предполагается в 2027 году. Разработка универсальных принципов начисления зарплат длится уже несколько лет, но старт решили перенести: требовалось увеличить дополнительные выплаты медработникам в период пандемии.

Ранее, 14 августа, лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов выступил с заявлением о необходимости повысить зарплаты врачей в государственных медорганизациях до 200% от среднего уровня зарплаты в регионе. Он также акцентировал, что развитие здравоохранения обязано оставаться одним из ключевых направлений государственной политики, ведь здоровье граждан напрямую сказывается на экономике и социальном развитии.

В свою очередь, группа депутатов Госдумы под руководством Ярослава Нилова, возглавляющего комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов, еще 21 июня выступила с инициативой зафиксировать минимальные гарантии оплаты труда для медицинских работников при работе на полную ставку. Авторы подчеркивали, что это позволит гарантировать медработникам достойный заработок и сделает систему социальных гарантий более прозрачной.