Летние месяцы признаны наиболее неподходящим временем для переговоров с начальством о повышении зарплаты. Такое мнение 12 апреля высказала Тамара Гриненко, возглавляющая магистерскую программу «Стратегия и технологии HR-менеджмента» в Президентской академии Санкт-Петербурга.

«Менее удачным считается лето. В июне–августе деловая активность снижается, многие руководители в отпусках, а решения откладываются. Осень — сентябрь–октябрь — неоднозначный период: с одной стороны, бизнес возвращается к активности, с другой — компании часто уже переходят к бюджетированию и могут откладывать индивидуальные пересмотры до конца года», — отметила Гриненко в разговоре с ТАСС.

Специалист рекомендовала инициировать беседу, ориентируясь на личные достижения: к примеру, когда работник продемонстрировал отличные результаты, и его важность для организации стала особенно ясной. Также необходимо учитывать общее положение дел в компании. Если происходят сокращения штата и оптимизация, а доходы снижаются, то даже самый идеальный момент не гарантирует успеха, пояснила эксперт.

Данные исследования финансовой онлайн-платформы Webbankir от 25 марта показывают, что средний размер желаемой заработной платы россиян в 2026 году достиг чуть более 180 тысяч рублей ежемесячно. Более высокие запросы к доходу высказали 22,7% опрошенных. Из этой группы почти половина (10,3% от общего числа респондентов) сообщила о желании получать свыше 400 тысяч рублей. При этом 5% участников исследования заявили, что их устроил бы заработок в размере 50 тысяч рублей.