Доля вакансий для кандидатов без опыта упала на 24% в I квартале 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого. Об этом говорится в исследовании «Работа.ру» и «СберПодбор» (есть у «Известий»). Компании больше заинтересованы в работе с опытными кандидатами, 60% предприятий нацелены на развитие своих сотрудников, сказала директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова. Количество же вакансий для кандидатов без опыта упало примерно на 30%. По данным SuperJob, больше всего таковых открыто в ритейле, строительстве и промышленности.Компании могут выбирать из большого числа специалистов, им нет смысла приглашать людей без опыта, пояснила директор по организационному развитию ГК «Русконсалт» Наталья Гаршина. В итоге многие становятся самозанятыми, отметила она.Молодых специалистов берут тогда, когда компания растет, а в настоящее время такого тренда нет, сказал операционный директор в IT-управлении, специалист по масштабированию сервисных компаний Сергей Гончаров.В итоге в зоне риска оказывается молодежь и студенты, которым сложно выйти на рынок труда. Из-за этого они могут потерять мотивацию для получения высшего образования, допустила Наумова. Однако, по ее словам, при грамотно выстроенной работе с молодыми талантами выигрывают обе стороны.Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:Стоп, кадры: компании резко сократили наем сотрудников без опыта

29.04.2026

Мошенники стали обманывать россиян с цифровизацией трудового стажа

Мошенники, выдавая себя за руководителей будущих жертв, создают в мессенджерах поддельные рабочие чаты и предлагают пройти «цифровизацию трудового стажа», чтобы получить доступ к «Госуслугам». Об этом стало известно 29 апреля.Злоумышленники создают в мессенджере чат, куда добавляют жертву и якобы ее коллег. В переписке они, представляясь руководителями, сообщают о необходимости подтвердить персональные данные и пройти «цифровизацию трудового стажа», передает «РИА Новости».Сообщается, что для «подтверждения личности» псевдоначальник просит перейти в якобы официальный бот портала «Госуслуги» и переслать ему «уникальный ключ» из шести символов, который генерируется ботом. После передачи кода злоумышленники получают доступ к личному кабинету пользователя на «Госуслугах». УБК МВД РФ 28 апреля сообщило, что мошенники всё чаще используют мобильные игры как площадку для размещения вредоносной рекламы, с помощью которой обманывают пользователей в России. Подчеркивается, что в зоне риска находятся не только дети, но и взрослые пользователи мобильных устройств.

28.04.2026

Решетников: обеспечить экономический рост России без миграции будет сложно

Экономический рост в России будет сложно обеспечить без миграции и привлечения дополнительных кадров. Об этом 28 апреля заявил министр экономического развития РФ Максим Решетников на сессии «Российская экономика через 10 лет» форума «Альфа-Саммит».«Без миграции нам экономический рост тоже обеспечить, наверное, будет сложно, поэтому нужна разумная и выгодная миграция в ограниченных объемах», — сказал он.Решетников назвал большим вызовом выстраивание грамотной системы привлечения и удержания в стране необходимых кадров. Он подчеркнул, что проблемы придется решать в обострившихся условиях конкуренции. Министр также отметил, что в Китае происходит сокращение работоспособного населения, а арабский мир постоянно «поглощает» работников из других стран.По мнению Решетникова, выстраивание системы привлечения и удержания необходимых кадров — это большой вызов для государства. Глава департамента по вопросам миграционной политики и социального обеспечения министерства иностранных дел Индии Прашант Пизе 25 марта сообщил, что его страна готова продолжать направлять в Россию и трудовых мигрантов. По его словам, среди его соотечественников найдутся квалифицированные кадры среди всех тех отраслей, в которых потенциально может быть заинтересована российская сторона.Спецпредставитель президента РФ Владимира Путина по связям с международными организациями для достижения целей устойчивого развития Борис Титов 22 декабря 2025 года заявил, что сотрудничество с Индией может решить проблему недостатка трудовых мигрантов в России. По его словам, среди отечественных предприятий наблюдается рост интереса к мигрантам из этой южноазиатской страны.

28.04.2026

Юрист Мамажанова: закон не гарантирует получение отпуска в летние месяцы

Лето является самым востребованным сезоном для получения отпуска, однако отдых в это время не гарантирован на законодательном уровне. Об этом 28 апреля напомнила руководитель судебных проектов юридической фирмы «Интеллектуальный капитал» Наргиз Мамажанова.«Закон не гарантирует отпуск в летние месяцы, хотя это наиболее востребованное время. Реальное составление графика часто происходит под давлением интересов работодателя, а механизмы учета пожеланий трудящихся недостаточно конкретизированы. Многие положения выглядят стройно на бумаге, но на практике встречаются отказы, затягивания и неформальные просьбы «потерпеть еще немного», — рассказала она агентству «Прайм».При этом существует льготная категория сотрудников, отпуск которым должен быть предоставлен по их требованию вне зависимости от стажа и графика. В их числе беременные женщины (перед отпуском по беременности и родам), несовершеннолетние работники, лица, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев, родители детей-инвалидов, а также некоторые другие категории. Доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Мария Кутарова днем ранее также напомнила, что работодатель не может принудительно отправить сотрудника в отпуск в период простоя. За нарушение порядка предоставления отпусков предусмотрена административная ответственность. По ее словам, принуждение к отпуску без сохранения зарплаты или нарушение утвержденного графика может повлечь штраф.

Всего в списке: 583