В России материальная помощь от компании сотрудникам при появлении ребенка на свет суммой до 1 млн рублей не облагается налогами в полном объеме. Напомнила об этом вице-премьер РФ Татьяна Голикова в среду, 30 октября, в ходе пресс-конференции, приуроченной к запуску четвертого цикла Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса – 2026».

Как отметила вице-премьер, власти поддерживают социальные проекты компаний, применяя для этого отдельные льготы. В числе главных мер — существенное повышение предела выплат, с которых не взимается НДФЛ и не начисляются страховые взносы.

«Мы как государство, безусловно, стараемся подкреплять усилия бизнеса теми льготами, которые предоставляем. В частности, все уже знают очень хорошо, это освобождение от налогов выплаты до 1 млн рублей», — заявила Голикова.

Лимит выплат вырос в 20 раз

Обновленные правила налогообложения разовой материальной помощи в связи с рождением ребенка в семье вступили в силу с 1 января 2026 года; льгота действует для каждого новорожденного. Пока такие изменения не были введены, наибольшая сумма корпоративной поддержки, освобожденная от налогов, равнялась 50 тыс. рублей. В итоге допустимый порог налоговых преференций для работодателей и сотрудников вырос в 20 раз.

Юридическая база для существенного расширения льгот была создана в 2025 году. По информации ФНС России, нужные изменения внес Федеральный закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ: они касаются п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ (в части НДФЛ) и п.п. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ (в части страховых взносов).

Условия получения налоговых льгот

Чтобы получить право на освобождение от налогов, компании нужно выполнить ряд условий. Выплата должна быть разовой и произведена в течение первого года жизни ребенка. Такое же правило применяется при усыновлении или установлении опеки: срок отсчитывается с момента принятия соответствующего юридического решения.

Значимым новшеством 2026 года стало расширение возможностей самих работодателей. Сейчас компании вправе включать материальную помощь при рождении ребенка в состав внереализационных расходов при расчете налога на прибыль. Благодаря этому социальная поддержка сотрудников становится более выгодной для бизнеса с точки зрения налогового планирования.

Эксперты также указывают на особенности переходного периода. По разъяснению ФНС России, новый предел в 1 млн рублей может применяться даже к детям, появившимся на свет в 2025 году. Ключевое условие здесь — дата фактического перечисления средств: если компания перечисляет матпомощь в 2026 году и первый год жизни ребенка еще не истек, вся сумма в пределах 1 млн не будет облагаться НДФЛ и взносами.

Государство стимулирует социальные инвестиции

Вице-премьер Татьяна Голикова подчеркнула: налоговые меры поддержки входят в системную работу по стимулированию ответственного поведения бизнеса. Национальная премия «Лидеры ответственного бизнеса», о запуске которой сообщили на мероприятии, должна отметить компании, внедряющие наиболее результативные стратегии в сфере устойчивого развития и социальной поддержки персонала. По словам вице-премьера, расширение налоговых преференций дает предприятиям возможность направлять больше ресурсов на благополучие семей работников и создавать дополнительные стимулы для повышения рождаемости в стране.