В 2026 году минимальный размер добровольного взноса по пенсионному страхованию будет равен 71 525,52 рубля. Такую информацию 21 октября озвучила Александра Сытник, профессор кафедры управления, маркетинга и продаж РГСУ.

Если человек участвует в системе весь год и перечисляет эту сумму, он сможет получить один год страхового стажа и около 1,09 пенсионного балла. По словам эксперта, подобный вариант полезен гражданам, у которых пенсионные права не складываются за счет официального трудоустройства, включая самозанятых.

Чтобы получить страховую пенсию по старости на общих основаниях в России, нужно набрать как минимум 15 лет стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Сытник подчеркнула: одного лишь достижения пенсионного возраста для назначения выплат недостаточно.

«При этом речь не идет о возможности задним числом оплатить любые пропущенные годы. В год вступления в добровольное страхование расчетный период начинается с даты подачи заявления, а взносы рассчитываются с учетом продолжительности участия», — отметила эксперт в беседе с «Газетой.Ru».

Согласно ее данным, в 2026 году один пенсионный балл будет стоить 156,76 рубля, а фиксированная выплата составит 9584,69 рубля. Следовательно, если у гражданина есть 30 баллов, расчет по общей формуле показывает пенсию 14 287,49 рубля в месяц без учета вероятных доплат.

В 2026 году общеустановленного пенсионного возраста достигнут женщины, родившиеся в 1967 году, и мужчины, родившиеся в 1962 году. Они получат возможность выйти на заслуженный отдых в 59 и 64 года соответственно.

6 октября Екатерина Медякова, эксперт Федерального методического центра повышения финансовой грамотности населения ИГСУ Президентской академии, рассказала, что с 1 января 2027 года в России будет работать механизм, позволяющий сохранять накопленный инвестиционный доход по пенсионным накоплениям, если работодатель возвращает излишне перечисленные взносы. Нововведение затронет взносы на накопительную пенсию, в том числе обязательные платежи, которые поступали на счета граждан до 2013 года, а также добровольные отчисления работодателей.