В 2026 году российские семьи могут рассчитывать на значительное расширение мер государственной помощи: материнский капитал планируется проиндексировать на 6,8%, что приведет к тому, что выплата на первого ребенка превысит 737,2 тыс. рублей, а на второго — будет более 974,1 тыс. рублей при условии, что семья не получала капитал на первенца. Одновременно обсуждается инициатива по увеличению пенсионных баллов за периоды ухода за детьми. О том, какие перемены произойдут в 2026 году, — в материале «Известий».

Система государственной поддержки семей с детьми в России имеет несколько уровней и включает разнообразные выплаты, льготы и услуги. Основные меры соцполитики направлены на улучшение демографической ситуации и повышение финансовой устойчивости родителей. В ближайшем будущем ожидается дальнейшее развитие этих инструментов.

Так, с февраля 2026 года предполагается индексация материнского капитала на 6,8%. После этого выплата на первого ребенка будет составлять свыше 737,2 тыс. рублей, а на второго превысит 974,1 тыс. рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка увеличится до 28 773 рублей.

Право на материнский капитал имеют семьи, где дети рождены или усыновлены в установленные законом сроки. Важным условием с 2024 года является наличие у ребенка российского гражданства с момента рождения.

Средства маткапитала возможно направить на улучшение жилищных условий, оплату образования детей, включая проживание в общежитии, а также на покупку товаров для детей-инвалидов. Малообеспеченные семьи могут получать ежемесячные выплаты до достижения ребенком трех лет. При остатке на сертификате менее 10 тыс. рублей доступна разовая выплата через портал «Госуслуги».

Параллельно с финансовыми мерами изучаются предложения, затрагивающие пенсионные права женщин. Речь идет о корректировке объема пенсионных баллов, которые начисляются за периоды ухода за детьми. Сегодня матери за каждого ребенка получают определенное число баллов, что прямо влияет на будущую пенсию.

Размер начисляемых баллов зависит от очередности ребенка: за первого начисляется 1,8 балла в год, за второго — 3,6 балла, за третьего и последующих — по 5,4 балла. Если в период ухода родитель продолжал работать, при расчете пенсии будет выбран наиболее выгодный для него вариант — либо баллы за трудовую деятельность, либо за уход за ребенком. При одновременном уходе за несколькими детьми баллы суммируются.

В России рассматривается возможность увеличения числа пенсионных баллов за каждого следующего ребенка.

— Сейчас у нас за каждого ребенка, с которым находятся родители, идут минимальные пенсионные баллы, и, соответственно, это в меньшей степени влияет на размер пенсии. Сейчас мы обсуждаем, что за каждого последующего ребенка количество пенсионных баллов будет увеличено, — отметила первый заместитель председателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая в беседе с «Известиями».

Эта мера направлена на более справедливое признание вклада многодетных матерей в социальное развитие страны.

Кроме выплат и пенсионных инициатив, в общественном дискурсе периодически появляются и нестандартные демографические предложения. Одно из них — идея о введении ежегодной «демографической недели», то есть оплачиваемого отпуска для супружеских пар и одиноких граждан с целью укрепления личных отношений.

— Для того, чтобы создалась семья и родился ребенок, не обязательно нужная отдельная неделя. Гораздо важнее хорошее состояние здоровья, причем, как у женщины, так и у мужчины. О своем состоянии можно узнать с помощью репродуктивной диспансеризации. Однако мужчины плохо идут на любые диспансерные обследования. При этом у нас 50% бесплодия — это мужской фактор, поэтому мы сейчас делаем больший акцент именно на поддержку репродуктивного мужского здоровья, — заявила депутат Татьяна Буцкая.

Ранее также в Госдуме предложили ввести недельный оплачиваемый отпуск для отцов новорожденных. По проекту закона отцы смогут взять отпуск по уходу за ребенком в течение первого года жизни ребенка; после истечения этого срока право на отпуск утрачивается и денежная компенсация не выплачивается. Для реализации этой инициативы планируется внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ.