Работа | vazhno.news - все новости в России сегодня о жизни людей

Доля вакансий для кандидатов без опыта упала на 24% в I квартале 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого. Об этом говорится в исследовании «Работа.ру» и «СберПодбор» (есть у «Известий»). Компании больше заинтересованы в работе с опытными кандидатами, 60% предприятий нацелены на развитие своих сотрудников, сказала директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова. Количество же вакансий для кандидатов без опыта упало примерно на 30%. По данным SuperJob, больше всего таковых открыто в ритейле, строительстве и промышленности.Компании могут выбирать из большого числа специалистов, им нет смысла приглашать людей без опыта, пояснила директор по организационному развитию ГК «Русконсалт» Наталья Гаршина. В итоге многие становятся самозанятыми, отметила она.Молодых специалистов берут тогда, когда компания растет, а в настоящее время такого тренда нет, сказал операционный директор в IT-управлении, специалист по масштабированию сервисных компаний Сергей Гончаров.В итоге в зоне риска оказывается молодежь и студенты, которым сложно выйти на рынок труда. Из-за этого они могут потерять мотивацию для получения высшего образования, допустила Наумова. Однако, по ее словам, при грамотно выстроенной работе с молодыми талантами выигрывают обе стороны.Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:Стоп, кадры: компании резко сократили наем сотрудников без опыта

29.04.2026

Мошенники стали обманывать россиян с цифровизацией трудового стажа

Мошенники, выдавая себя за руководителей будущих жертв, создают в мессенджерах поддельные рабочие чаты и предлагают пройти «цифровизацию трудового стажа», чтобы получить доступ к «Госуслугам». Об этом стало известно 29 апреля.Злоумышленники создают в мессенджере чат, куда добавляют жертву и якобы ее коллег. В переписке они, представляясь руководителями, сообщают о необходимости подтвердить персональные данные и пройти «цифровизацию трудового стажа», передает «РИА Новости».Сообщается, что для «подтверждения личности» псевдоначальник просит перейти в якобы официальный бот портала «Госуслуги» и переслать ему «уникальный ключ» из шести символов, который генерируется ботом. После передачи кода злоумышленники получают доступ к личному кабинету пользователя на «Госуслугах». УБК МВД РФ 28 апреля сообщило, что мошенники всё чаще используют мобильные игры как площадку для размещения вредоносной рекламы, с помощью которой обманывают пользователей в России. Подчеркивается, что в зоне риска находятся не только дети, но и взрослые пользователи мобильных устройств.

Все новости по тегу Работа