3 сентября на площадке Восточного экономического форума (ВЭФ-2026) в рамках сессии «Деловая среда будущего: мировой опыт и новые решения» Максим Решетников, возглавляющий Министерство экономического развития РФ, представил основные новеллы трудового законодательства. Среди них — увеличение годового лимита сверхурочных до 240 часов, перевод трудовых книжек в электронный вид и повышение адаптивности трудовых отношений.

«Повышение нормы сверхурочной работы, она у нас в стране была 120 часов, что по международным меркам является наверное минимальной величиной, вкупе с обычной продолжительностью рабочего годового времени. Сейчас мы ушли на режим 240 часов, но при условии, что эти дополнительные 120 часов работнику оплачиваются вдвойне», — объяснил Решетников.

Как подчеркнул глава Минэкономразвития, данная мера — итог сбалансированного компромисса, достигнутого профсоюзами, предпринимательским сообществом и государством. По словам министра, легализация сверхурочных работ в условиях серьезного кадрового дефицита дает персоналу возможность повышать доходы, а компаниям — оперативно подстраиваться под производственные потребности, не увеличивая численность сотрудников.

Решетников также обратил внимание на активную цифровизацию ведомственных процедур и взаимодействия с гражданами и организациями.

«Мы достаточно сильно переводим все в цифру, все процедуры взаимодействия. Трудовые книжки перевели сейчас. Дальше движемся по взаимодействию, дополнительно повышаем возможности краткосрочной занятости, особенно для малого бизнеса», — отметил Решетников.

Как пояснил министр, подобный курс сохраняет стабильность трудовых отношений и в то же время не ограничивает платформенную занятость, предлагая обеим сторонам дополнительные возможности для выгодного партнерства.

Александр Калинин, президент общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», 1 сентября заявил, что повышение допустимого объема сверхурочных поможет бизнесу преодолевать нехватку кадров и даст работникам возможность зарабатывать больше. Узаконивание переработок, считает он, поставит права работников в центр внимания и обеспечит их дополнительными гарантиями.

Павел Смелов, руководитель Центра стратегических разработок (ЦСР), 1 сентября отметил, что с сентября стартуют поправки, регулирующие длительность сверхурочной работы: годовую планку переработок разрешено поднять со 120 до 240 часов, если такая норма зафиксирована в коллективном договоре.