В России с 1 сентября 2026 года максимальный объем сверхурочных работ для сотрудников будет повышен со 120 до 240 часов в год. Это изменение анонсировал 27 августа член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

«С 1 сентября 2026 года продолжительность сверхурочной работы можно будет увеличить со 120 до 240 часов в год, если зафиксировать это в коллективном договоре или отраслевом соглашении», — рассказал Машаров в беседе с «РИА Новости».

Нововведения не коснутся тех, кто трудится в самых тяжелых и вредных условиях (третьей и четвертой степени), а также отдельных категорий государственных и муниципальных служащих, которые совмещают работу по внутреннему совместительству более чем на четверть месячной нормы рабочего времени. Для них сохранится годовой лимит в 120 часов.

Как отметил эксперт, для предпенсионеров, пенсионеров и работников с вредными условиями труда первой и второй степени привлечение к переработкам свыше 120 часов в год станет допустимым только при наличии их письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний.

Кроме того, Машаров подчеркнул, что изменится схема оплаты сверхурочной работы. За первые 120 часов действуют прежние правила: первые два часа оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. С 121-го часа каждый час сверхурочной работы должен оплачиваться минимум в двойном размере.

Также было напомнено, что к сверхурочной работе по-прежнему запрещено привлекать беременных женщин, несовершеннолетних и сотрудников, заключивших ученический договор. Право выбрать дополнительный отдых вместо повышенной оплаты остается.

Член комитета Госдумы Игорь Антропенко 12 августа сообщил, что с 1 сентября работников вредных и опасных производств смогут экстренно отзывать из отпуска для предотвращения аварий и ликвидации их последствий. По его словам, часы работы во время такого отзыва должны оплачиваться в двойном размере. Неиспользованная часть отпуска при этом предоставляется сотруднику в удобное время в течение текущего рабочего года либо переносится на следующий.