За последние два года количество открытых вакансий для специалистов по управлению персоналом уменьшилось на 29%, тогда как число резюме возросло на 41%. Об этом «Известиям» сообщила HR-директор агентства Open Group Валерия Доманская.

«Рынок труда для кадровых специалистов стал жестче, и это надолго. Сейчас на одну позицию откликается по 9–10 кандидатов», — отметила она.

По словам эксперта, дело не только в активном внедрении искусственного интеллекта. Прежде всего рынок перестраивается из-за охлаждения деловой активности.

«Компании сокращают HR-подразделения. Почти каждый третий кадровый специалист, по разным данным, потерял работу за последние полтора года. При этом работодатели готовы платить больше тем, кто приносит результат и владеет современными цифровыми инструментами», — подчеркнула Доманская.

Детальнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:

Удел кадров: HR-специалистам стало сложнее найти работу из-за внедрения ИИ