Если сотрудник заболел, находясь в отпуске, он вправе подать заявление о переносе отпуска, приложив оформленный больничный лист. Об этом 17 августа рассказала эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.

«Необходимо подать работодателю заявление и приложить к нему закрытый листок нетрудоспособности. В заявлении следует указать даты, на которые работник просит перенести неиспользованные дни отпуска», — пояснила она в беседе с ТАСС.

Как отметила Подольская, работодатель не может самостоятельно устанавливать новые даты: их обязательно нужно согласовать с работником. Если отпуск продлевается, пересчет отпускных не делается, а за дни болезни начисляется пособие по временной нетрудоспособности.

В случае, когда работник выбирает перенос отпуска, бухгалтерия производит пересчет выплат, а уже выплаченные отпускные учитываются при будущих начислениях или иных суммах, причитающихся сотруднику.

Виталий Рыбалкин, вице-президент группы «Ренессанс страхование», 12 августа заявил, что День знаний не входит в число нерабочих праздничных дней, однако с работодателем можно заранее договориться о выходном. По словам эксперта, сотрудник также может взять дополнительное время отдыха за переработки или работу в выходной день, предпочтя отгул денежной компенсации.