Накопленные за несколько лет неиспользованные дни отпуска не сгорают. Такую информацию 12 августа озвучила Маргарита Богданова-Шемраева, директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание».

В беседе с «РИА Новости» она подчеркнула: «Отпуск — это не просто перерыв в работе, а законное право каждого сотрудника. Неиспользованные дни отпуска не могут сгорать».

По словам Богдановой-Шемраевой, неиспользованные дни отдыха способны копиться на протяжении нескольких лет. При этом в случае увольнения работодатель должен в полном объеме компенсировать их сотруднику.

Эксперт напомнила, что согласно закону нельзя оставлять работника без ежегодного оплачиваемого отпуска дольше, чем на два года подряд. Если человека не включили в график отпусков или не предоставили ему отпуск каким-либо иным образом, то это расценивается как нарушение трудового законодательства.

Ранее, 21 июля, старший преподаватель кафедры трудового права Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная информировала о том, что увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск полагается педагогам, государственным и муниципальным служащим, несовершеннолетним, инвалидам, ученым и работникам, занятым с химическим оружием. Также отдельные категории граждан могут рассчитывать на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сообщила специалист.