Мишустин поручил организовать совещания по производительности труда


Фото: ИЗВЕСТИЯ/Андрей Эрштрем

Почему Россия отстает по производительности труда и как это исправят

Министерства промышленности и торговли и экономического развития проводят встречи с представителями крупного бизнеса в отраслевом разрезе. Цель — выяснить факторы, мешающие росту эффективности производства. Соответствующее поручение отдал председатель правительства Михаил Мишустин. Согласно статистике Росстата, за первый квартал 2026 года производительность труда в ключевых секторах экономики увеличилась более чем на 1,5%, а в сельском хозяйстве, а также в сфере информации и связи — примерно на 5%. Какие обстоятельства влияют на производительность и какие меры планируются, выясняли «Известия».

Текущее состояние производительности

Наилучшие показатели производительности демонстрируют компании фармацевтического сектора, автомобилестроения, металлургической и химической отраслей, производители композитных материалов и беспилотных летательных аппаратов.

В остальных секторах ситуация менее благоприятная. Из-за рекордно низкой безработицы (2,2%) и дефицита кадров предприятиям сложно расширять персонал. Продолжительность рабочего времени увеличилась: в 2025 году средний рабочий день достиг 7,43 часа. В таких условиях компании вынуждены искать пути повышения эффективности.

За два десятилетия (2005-2025) производительность труда в РФ поднялась на 51%. Это стало возможным за счет внедрения передовых технологий, инвестиций и развития различных секторов. Тем не менее по данному показателю страна находится лишь на 37-й позиции в мировом рейтинге. В настоящее время требуется более интенсивное обновление производственных мощностей, внедрение инноваций и рост сложных производств, прежде всего в нефтехимической и химической отраслях.

Основными препятствиями остаются недостаток финансирования для модернизации, слабое применение новых технологий и невысокий уровень конкуренции. Особенно ощутимо отставание в сфере роботизации. В 2025 году на 10 тысяч занятых приходилось примерно 40 промышленных роботов, что на 36% больше, чем годом ранее, тогда как среднемировой показатель составляет 177.

К 2030 году количество промышленных роботов на отечественных предприятиях намечено увеличить приблизительно в пять раз. Эта цель должна вывести Россию в топ-25 стран по уровню роботизации, согласно поручению главы государства.

Недостаточно широко применяются и технологии искусственного интеллекта. По уровню внедрения ИИ Россия находится на 119-й строчке. Внедрению мешают три ключевых фактора: нехватка специалистов, ограниченный доступ к высокопроизводительным вычислениям и специальному оборудованию, а также несовершенство правовой базы в части использования данных.

Программы для роста производительности

В целях упорядочивания деятельности по наращиванию производительности утверждено 17 отраслевых программ: 11 охватывают реальный сектор, 6 — социальную сферу. Об этом «Известиям» рассказали в пресс-службе Минэкономразвития. Главная цель программ — уменьшить отставание «массового сегмента» от компаний-лидеров по эффективности.

Специалисты федеральных и региональных центров компетенций содействуют бизнесу в росте производительности через оптимизацию логистики, загрузки оборудования, складских процессов и модернизацию. В социальной сфере улучшаются управленческие и профильные процедуры. Параллельно распространяются лучшие практики успешных компаний, особое внимание уделяется малому и микробизнесу, снижается избыточная отчетность и устраняются регуляторные барьеры.

В течение ближайших пяти лет выполнение правительственных поручений должно обеспечить рост эффективности экономики благодаря автоматизации, цифровизации и более разумному использованию трудовых ресурсов. Отраслевые программы затрагивают порядка 50 млн работников (свыше двух третей занятых). Как ожидается, к 2030 году их потенциал позволит восполнить потребность в кадрах примерно на 3 млн человек, отметили в Минэкономразвития.

Освободившиеся трудовые ресурсы могут закрыть нехватку кадров в своих отраслях либо после переквалификации перейти в другие секторы. Ключевыми индикаторами успеха станут повышение производительности, уменьшение дефицита кадров, снижение затрат предприятий и ускорение госуслуг за счет цифровизации.

Предполагается, что обновление программ с учетом инициатив бизнеса позволит более адресно применять меры поддержки и улучшить их результативность. Высвобождаемые ресурсы будут перераспределены в приоритетные направления: обрабатывающую промышленность, ИТ, креативные индустрии, здравоохранение и социальную сферу.

Состояние занятости

К середине 2026 года резервы для расширения производства через дополнительный найм практически исчерпаны. Занятость среди граждан 25-60 лет превышает 90%, свободных рабочих без квалификации почти нет, заявил «Известиям» Дмитрий Землянский, директор научно-исследовательского центра пространственного анализа и региональной диагностики Президентской академии. Следовательно, ключевой способ экономического роста — увеличение производительности труда.

Для этого необходимы доступные займы на обновление, налоговые преференции компаниям, инвестирующим в НИОКР и новые технологии, ускоренное внедрение научных результатов, стимулирование спроса на инновации, а также развитие инфраструктуры для тестирования новых разработок.

— Главными показателями успеха станут рост производительности труда, повышение эффективности использования оборудования и технологий, а также увеличение добавленной стоимости на одного работника по отношению к государственным расходам и налоговым льготам, направленным на повышение производительности, — отметил эксперт.

Отраслевые совещания полезны для учета специфики каждой отрасли, но этого мало, считает Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова. Нужно регулярно обновлять трудовые нормативы с учетом цифровизации и ИИ, особенно в среднем бизнесе, где этим аспектам уделяется недостаточно внимания.

Производительность также зависит от ситуации на рынке труда. В начале 2026 года в РФ пребывало 5,7 млн иностранцев, а количество разрешений на работу для высококвалифицированных кадров в 2025 году достигло 75,4 тыс., увеличившись на 33% по сравнению с предыдущим годом.

Редакция «Известий» обратилась за комментарием в Минпромторг, однако к моменту публикации ответа не последовало.

Лента

Все новости