Юрист назвала условия предоставления дополнительных дней отдыха


Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Лантюхов

Кому положен длинный отпуск: проверьте, в списке ли вы

Право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск имеют преподаватели, сотрудники государственных и муниципальных органов, лица младше 18 лет, люди с инвалидностью, научные работники, а также персонал, задействованный в работе с химоружием. Соответствующее заявление сделала 21 июля Анастасия Колодяжная, старший преподаватель кафедры трудового права в Университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА).

Эксперт уточнила, что российское законодательство проводит различие между удлиненным основным отпуском (превышающим 28 дней) и дополнительным оплачиваемым периодом отдыха, который предоставляется сверх установленной нормы.

«Работники, которым положен оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней: несовершеннолетние [...] 31 календарный день в любое удобное для них время; инвалиды всех групп — не менее 30 календарных дней; педагогические работники — от 42 до 56 календарных дней», — сообщила Колодяжная в разговоре с «РИА Новости».

Также, по ее словам, на отдых сверх стандартного периода могут претендовать чиновники гос- и муниципальной службы, ученые и лица, занятые в сфере обращения с химическим оружием.

Кроме того, существуют определенные группы работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. По словам эксперта, в их число входят люди с ненормированным графиком, трудящиеся на вредных и опасных производствах, а также жители Крайнего Севера и местностей, к нему приравненных. Дополнительные дни отдыха доступны и медработникам, спортсменам, тренерам, а также гражданам, пострадавшим от радиационного облучения.

Колодяжная отметила, что работодатели имеют право самостоятельно увеличивать длительность отпуска для любых других работников. Такая норма должна быть официально зафиксирована в коллективном соглашении или внутреннем регламенте организации.

Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин в понедельник, 20 июля, объяснил, по какой причине август является выгодным месяцем для оформления отпуска. Он указал, что вслед за маем и июнем, где были нерабочие праздничные дни, в июле и августе дополнительных выходных по праздникам нет. По его информации, следующим таким днем станет лишь 4 ноября 2026 года. Балынин также подчеркнул, что в августе насчитывается 21 рабочий день — этот месяц входит в тройку с максимальной продолжительностью рабочего времени за год.

Лента

Все новости