Если у сотрудника накоплено восемь и более лет страхового стажа, он может рассчитывать на выплату по больничному листу в размере 100% от среднедневного заработка. Такие сведения 15 июля предоставил доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

«Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60% среднедневного заработка при страховом стаже до пяти лет, 80% — от пяти до восьми лет, 100% — восемь и более лет», — сказал Балынин в беседе с ТАСС.

Эксперт привел примеры, согласно которым при среднедневном заработке 2,5 тыс. рублей сумма дневной выплаты для лиц со стажем менее пяти лет окажется равной 1,5 тыс. рублей. Сотрудники, чей стаж находится в диапазоне от пяти до восьми лет, в похожих обстоятельствах получат 2 тыс. рублей, а если стаж превышает восемь лет, пособие достигнет полного размера заработка — 2,5 тыс. рублей.

Специалист также обратил внимание на то, что накопление страхового стажа происходит только при условии официального трудоустройства. В связи с этим он порекомендовал всегда отклонять инициативы работодателей, связанные с выдачей заработной платы в конвертах.

Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин 12 июля разъяснил, что сотруднику можно оформить больничный без наличия собственного заболевания, если требуется уход за больным ребенком. Он уточнил, что медицинские учреждения в большинстве случаев выдают листок нетрудоспособности (или больничный) при травме или болезни самого работника.