Задержка выплаты зарплаты на 15 суток предоставляет работнику право приостановить исполнение трудовых обязанностей. 29 июня эту информацию озвучила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

В разговоре с RT она перечислила основные причины: «Основные причины: работа не по договору, угроза жизни и здоровью, задержка зарплаты свыше 15 дней, изменение условий без согласия, незаконные задания, дискриминация».

Как пояснила Санина, чтобы оформить приостановку работы, требуется подготовить письменное уведомление. В документе следует указать причину — задержку заработной платы, даты начала приостановки и появления задолженности, размер долга, число дней просрочки, а также подписи и должности сторон.

Она добавила, что приостанавливать работу не разрешается в период военного или чрезвычайного положения. Этот запрет также распространяется на структуры, отвечающие за оборону, безопасность, проведение аварийно-спасательных и противопожарных мероприятий.

22 июня эксперт Юлия Исакова рассказала, что зачисление зарплаты в ночное время может объясняться высокой загруженностью банка. Согласно трудовому законодательству, это допускается, если перевод был выполнен в день, предусмотренный договором. Она уточнила: если бухгалтерия отправила средства вечером, из-за пиковой нагрузки они могут быть зачислены работникам глубокой ночью или на следующие сутки.