Министр труда РФ Антон Котяков 8 июня выразил мнение, что законодательное закрепление четырехдневной рабочей недели не имеет практического смысла, поскольку существующие положения трудового права обеспечивают все возможности для корректировки занятости.

Отвечая на запрос «РИА Новости» о возможном переходе на четырехдневку, Котяков отметил: «Нормы сегодня настолько гибкие, что они при традиционно сформированной пятидневной рабочей неделе позволяют, в принципе, регулировать режим».

Как пояснил министр, действующее трудовое законодательство уже дает возможность сочетать дистанционную работу с офисной, а также практиковать полностью удаленный формат. Кроме того, стороны трудовых отношений вправе согласовывать сдельную оплату или оговоренное количество трудовых часов.

«То есть сегодня такого жесткого законодательного закрепления — я в этом смысла не вижу», — подчеркнул глава ведомства.

Заместитель секретаря Общественной палаты (ОП) РФ Владислав Гриб 5 июня заявил о необходимости переводить на гибкий график работы многодетных родителей в период летних каникул. По его словам, инициатива актуальна из-за приостановки работы школ и детских садов, так как далеко не у всех есть возможность организовать присмотр за детьми.