За апрель–май 2026 года в России опубликовано более 1,8 тысячи объявлений о подработке для несовершеннолетних, сообщили «Известиям» аналитики hh.ru. По сравнению с мартом число таких вакансий увеличилось примерно в полтора раза. В основном молодым соискателям доступны позиции курьеров, промоутеров, упаковщиков, аниматоров и официантов.

Стремление компаний нанимать подростков объясняется продолжающейся нехваткой рабочей силы на рынке. По словам доцента РЭУ им. Г.В. Плеханова Фариды Мирзабалаевой, несоответствие между требованиями работодателей и квалификацией соискателей остается высоким, а давление на оплату труда усиливается.

В результате молодежь превращается в один из самых перспективных источников кадров. Мирзабалаева подчеркивает, что несовершеннолетние легче адаптируются к цифровым технологиям и быстрее приобретают новые умения.

В летний период, как отметил аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов, обычно возрастает спрос на сотрудников в доставке, общественном питании, розничной торговле, складской логистике и event-индустрии. Поскольку эти должности не требуют высокой квалификации, работодатели часто обращаются к подросткам.

По мнению руководителя «Лаборатории смыслов» Юлии Кузнецовой, для школьников и учащихся колледжей подработка часто становится шансом получить финансовую независимость. Она добавляет, что некоторые подростки хотят накопить деньги на значимые приобретения, поддержать семью или просто впервые заработать.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:

По молодости летом: подросткам стали в 1,5 раза чаще предлагать подработку