Ярослав Нилов, возглавляющий думский комитет по труду, соцполитике и делам ветеранов, выступил с инициативой отражать данные о поощрениях за трудовые достижения в электронной информации о профессиональной деятельности. Соответствующий законопроект, направленный на согласование в кабинет министров, был изучен «РИА Новости» 22 апреля.
«Законопроектом «О внесении изменения в статью 661 Трудового кодекса Российской Федерации» предусматривается дополнить электронно формируемые сведения о работе информацией о награждениях за успехи в труде», — указано в пояснительном документе.
Инициаторы разъяснили, что в традиционные бумажные книжки заносятся записи о государственных наградах, поощрениях от президента и правительства, а также о ведомственных, региональных знаках отличия и почетных грамотах. Однако в цифровом аналоге, часто именуемом «электронной трудовой книжкой», подобные данные в настоящее время не учитываются. По убеждению авторов проекта, это создает неравные условия для граждан, отказавшихся от бумажного варианта.
«Отсутствие в электронных трудовых сведениях информации о награждениях необоснованно дискриминирует работников, выбравших исключительно цифровой формат, по сравнению с теми, у кого продолжает вестись бумажный документ», — акцентируется в тексте законодательной инициативы.
Народные избранники обратили внимание, что из-за этого пробела обладатели электронных книжек лишены возможности документально подтверждать свои профессиональные заслуги. Это не только подрывает стимулы к труду, но и осложняет получение мер социальной поддержки, включая оформление звания «Ветеран труда». Вносимые поправки призваны гарантировать полную юридическую равноценность бумажного и электронного носителей, установив для них единый перечень обязательной к фиксации информации.
Ранее, 20 апреля, первый заместитель председателя думского комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая проинформировала, что россияне, совмещающие работу по трудовому и гражданско-правовому договору, имеют право на двойную выплату по больничному листу. При этом Буцкая уточнила, что если гражданин трудится по нескольким договорам ГПХ, пособие выплачивается единожды, исходя из совокупного среднего заработка.