Инициатива о начале декретного отпуска для беременных уже с первого триместра способна спровоцировать рост дискриминации при приеме на работу. Более эффективной мерой, по мнению председателя комиссии Общественной палаты Сергея Рыбальченко, высказавшегося 11 апреля, мог бы стать дополнительный оплачиваемый выходной день в неделю.

«Отдельные наниматели станут отказывать в employment молодым женщинам из-за опасений, что тем почти сразу потребуется длительный отпуск по беременности», — пояснил он в интервью «РИА Новости».

В качестве альтернативы Рыбальченко видит введение еженедельного дополнительного дня отдыха с сохранением зарплаты для посещения врачей и решения иных вопросов. Еще одним вариантом может стать перевод будущих матерей на удаленный режим работы, если это позволяет специфика деятельности.

Эксперт подчеркнул, что формирование комфортных условий труда на начальных этапах беременности благоприятно скажется на здоровье женщин и поможет благополучному вынашиванию ребенка.

Ранее, 8 марта, глава партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов заявил, что минимальный размер декретных выплат необходимо повысить как минимум до уровня детского прожиточного минимума в конкретном регионе. Он отметил, что такие гарантии должны предоставляться разным категориям, включая неработающих родителей, студентов, индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан.