Во вторник, 7 апреля, гендиректор платформы для поиска работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева назвала профессиональные области, где в обозримом будущем сохранится стабильная потребность в кадрах.

«Специалисты технологического сервиса не останутся без занятости. Это одна из наиболее динамичных и прогрессирующих категорий. Например, бизнес активно внедряет искусственный интеллект в операции и автоматизирует процессы. Для этого нужны квалифицированные кадры в сферах разработки, обслуживания и защиты информации», — пояснила эксперт в беседе с Lenta.Ru.

Как отметила Агаева, сохранят свою актуальность инженерные и рабочие профессии. В данных отраслях фиксируется дефицит квалифицированных сотрудников, и в ближайшие годы вряд ли удастся полностью ликвидировать эту нехватку. Кроме того, высокой будет востребованность в экспертах по робототехнике, информирует RT.

«В эпоху цифровизации больше цениться будут профессии из области «человек–человек». У искусственного интеллекта отсутствуют развитый эмоциональный интеллект и способность к сопереживанию, а эти качества критически важны при взаимодействии с людьми. По этой причине в перспективе будут нужны врачи, медсестры, реабилитологи, психологи», — перечислила специалист.

Она также добавила, что рынок труда продолжит нуждаться в профессионалах из областей логистики, транспорта и образования.

«Образование уходит от консервативных методов, и сегодня получить новую специальность можно за сравнительно короткий срок. В будущем из-за стремительной смены рыночных трендов и эволюции рабочих инструментов потребуется регулярное дополнительное обучение. Для этого необходимы наставники, преподаватели практических навыков и корпоративные тренеры», — заявила эксперт.

Ранее, 2 апреля, руководитель направления подбора кадров HR-холдинга Ventra Александра Наумова сообщила, что россияне старшего возраста стали заметно активнее искать основную работу и подработку в 2025 году на фоне экономических и демографических изменений, передает 360.ru.

По ее словам, увеличение числа резюме и откликов среди соискателей старше 55 лет обусловлено несколькими факторами. Среди них — пенсионная реформа, побуждающая людей дольше оставаться в профессии, финансовые причины, когда пенсионных выплат не хватает, что вынуждает искать дополнительный доход. Также люди старшего поколения стремятся поддерживать социальную активность: работать, развиваться, заниматься спортом.

16 марта председатель Госдумы Володин заявил, что в стране отмечен рост престижа ряда профессий, таких как сварщик, водитель и токарь. Подчеркивалось, что рабочие специальности становятся популярными среди молодежи.