По прогнозам, в 2026 году особенно возрастет спрос на квалифицированные кадры в таких областях, как сварка, электротехника, инженерия, техническое обслуживание и медицина. Эти выводы содержатся в исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», с которым 19 января ознакомилось «РИА Новости».

«65% опрошенных работодателей считают, что самыми дефицитными в 2026 году будут рабочие специальности, такие как сварщики или электрики. Вторую строчку занимают инженеры и технические специалисты (45%), третью — врачи (35%)», — следует из исследования.

Опрос, проведенный среди более чем 300 российских компаний в период с 5 по 12 декабря 2025 года, выявил основные тренды на рынке труда и подходы к найму. По данным исследования, наибольший спрос ожидается на IT-специалистов (30%), учителей (28%) и специалистов по продажам (27%). Потребность в доставщиках, продавцах, официантах и кассирах отметили 22% участников опроса.

Меньше всего интереса вызывают сельскохозяйственные направления (8%), а также юристы, бухгалтеры и кадровики (6%). Маркетологи, PR-специалисты и рекламисты интересуют 5% респондентов, логисты — 4%. В части методов привлечения персонала большинство работодателей (51%) делают ставку на развитие собственного бренда. Корпоративную культуру намерены развивать 34% компаний, столько же готовы повышать зарплаты. Расширенный социальный пакет планируют предложить 22% опрошенных, обновление офисного пространства — 14%.

Маляры, страховые агенты и финансовые аналитики продемонстрировали наибольший рост медианных зарплат в России в 2025 году. Также в пятерку лидеров по росту доходов вошли монтажники — их зарплаты увеличились на 35%, до 144,5 тыс. рублей в месяц, а комплаенс-менеджеры показали рост на 29%, до 114 тыс. рублей.