Граждане РФ с нормированным рабочим графиком, которые не трудятся в экстренных службах и не являются сотрудниками правоохранительных органов, вправе в праздничные дни не отвечать на телефонные вызовы от руководства. Об этом сообщил юрист Олег Зернов в пятницу, 2 января.

«Праздничные дни являются временем отдыха для работников согласно статье 107 Трудового кодекса РФ, следовательно, работодатель не вправе требовать от них исполнения трудовых обязанностей, в том числе дистанционно», — сказал он в беседе с «РИА Новости».

Эксперт подчеркнул, что если работник оставит входящий звонок от начальства без ответа, это не будет расцениваться как нарушение.

Член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров 13 декабря 2025 года отметил, что работодатель не имеет права заставлять сотрудника выходить на работу в период новогодних праздников. Он уточнил, что это правило действует в большинстве ситуаций, кроме ряда случаев, обоснованных ч. 2, 3, 5 ст. 113, ч. 1 ст. 290 Трудового кодекса РФ. Юрист добавил, что исключением являются экстренные работы в чрезвычайных условиях, к примеру «устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия».