В России работодатели имеют право привлекать сотрудников к работе в праздничные и выходные дни лишь в исключительных обстоятельствах, например когда работники обслуживают население или выполняют срочные ремонтные работы. Об этом 31 декабря сообщил член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

«Действующее законодательство разрешает лишать праздников только тех, кто работает в непрерывно действующих организациях, обслуживает население или выполняет неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы», — отметил он в беседе с ТАСС.

По словам Машарова, согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ работник не может быть вызван на работу в выходные или праздничные дни без его письменного согласия, за исключением особых случаев, например, в случае катастроф, производственных аварий или стихийных бедствий, когда без срочного вмешательства работников организация не сможет нормально функционировать.

Первый заместитель председателя комитета Государственной думы (ГД) по транспорту Павел Федяев в этот же день рассказал, что для того, чтобы избежать переплаты за такси в новогоднюю ночь, можно воспользоваться общественным транспортом, который будет бесплатным в крупных городах. Федяев также порекомендовал следить за ценами на такси в приложении и воздержаться от алкоголя.