Россияне все чаще указывают умение работать с искусственным интеллектом (ИИ) в резюме — за год число таких анкет выросло на 167%. Такие данные содержит исследование «Авито Работы», с которым 18 декабря ознакомились «Известия».

По мнению экспертов, нейросети превратились в привычный рабочий инструмент во множестве областей. Работодатели все чаще рассчитывают на базовые навыки обращения с ИИ у сотрудников, а соискатели активнее прокачивают эти умения, чтобы повысить свою конкурентоспособность и соответствовать требованиям вакансий. В исследовании также указано, что средние зарплатные ожидания кандидатов, отмечавших такие навыки, увеличились на 16%.

«В период с января по ноябрь количество вакансий, где требуется опыт применения нейросетей, увеличилось на 31%. Нейросети активно используют не только в работе, но и при ее поиске: согласно исследованию «Авито», более 19% опрошенных россиян применяют ИИ-инструменты для поиска вакансий и трудоустройства, и большинство из них отмечают, что новые технологии заметно упрощают этот процесс», — объяснил директор HR-Tech в «Авито» Дмитрий Королев.

Эксперты отметили, что в начале декабря к помощи нейросетей при подготовке резюме чаще других обращались кандидаты с высшим образованием — это составляло 9% от всех соискателей. Немного реже такие инструменты использовали лица с незаконченным высшим и со средним специальным образованием — их доли составили 8% и 6% соответственно.

Наибольший рост числа резюме с навыками владения ИИ-инструментами фиксируется в области маркетинга, рекламы и PR — за 2025 год их количество увеличилось на 177%. В телекоммуникациях показатель поднялся на 158%, в продажах — на 156%, а в сфере искусства и развлечений — на 148%. Нейросети применяют для генерации идей, текстов, изображений и музыки, ускорения монтажа и постпродакшна, автоматизации поддержки, персонализации клиентских предложений и для других задач.