Взять отпуск с 29 по 30 декабря выгодно на новогодние каникулы: это обеспечит две недели отдыха подряд при расходе всего двух отпускных дней. Об этом директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала в четверг, 11 декабря.

«Такой выбор дает целых две недели отдыха подряд, что поможет качественно восстановиться после предновогодней рабочей суеты, переключиться психологически и продуктивно начать год», — сказала Ганькина в беседе с Lenta.Ru.

Официальные выходные в этом году начинаются 31 декабря и продлятся до 11 января. Эксперт пояснила, что при разумном планировании можно увеличить продолжительность отпуска, потратив минимальное число оплачиваемых дней.

Специалист отметила, что если оформить отпуск непосредственно перед Новым годом не удается, можно присоединить несколько дней после каникул, однако с точки зрения финансов это не самый рациональный вариант.

«Январь — это не самый выгодный для отпуска месяц, так как состоит только из 15 рабочих дней. Стоимость одного рабочего дня в таком случае возрастает и может быть больше, чем то, сколько бы вы получили за один день отпуска, который рассчитывается по среднему заработку», — заключила она.

Ранее, 8 декабря, кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин рассказал, что при сравнении вариантов присоединения отпуска к новогодним каникулам — в декабре или в январе — целесообразнее выбирать декабрь, сообщает 360.ru.

В этот же день независимый HR-эксперт Анна Аликова заявила «Известиям», что работодатель имеет право потребовать от работника досрочно вернуться из отпуска только в действительно неотложных случаях.

В свою очередь, доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин в беседе с RT рассказал, что поддержка беременных женщин и семей с детьми (в том числе многодетных) является приоритетной задачей и реализуется через множество мер как на федеральном, так и на региональном уровнях. Он подчеркнул, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.