В России по-прежнему наблюдается острый дефицит медицинских кадров, и без незамедлительных системных мер ситуацию будет крайне трудно исправить. Об этом 9 декабря «Известиям» сообщил председатель Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ) Муслим Муслимов, направивший предложение председателю правительства Михаилу Мишустину о расширении мер поддержки для высококвалифицированных врачей и средних медицинских работников.

В документе указывается, что в отрасли не хватает свыше 23 тыс. врачей и примерно 63 тыс. специалистов среднего звена. По стране доля дефицита медработников в среднем составляет 25,7% и, как отмечается, будет увеличиваться в связи со старением кадров. В НАУЗ отметили, что сотрудники медицины, занимающиеся научной работой, способствуют развитию технологий и повышают престиж профессии среди молодых людей.

«В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в настоящее время системно не урегулирован вопрос начисления дополнительных выплат к окладу за наличие у работника сферы здравоохранения ученого звания или ученой степени. Некоторые государственные и коммерческие медицинские организации устанавливают данную меру поощрения, однако ее размер зачастую крайне мал. Вместе с тем именно специалисты, занятые в сфере здравоохранения, выбравшие путь приращения научного знания, не только непрерывно повышают свою квалификацию, но и популяризируют медицинские профессии, способствуя привлечению в отрасль молодых кадров», — говорится в обращении.

В НАУЗ предложили закрепить в законе обязательные надбавки для всех работников здравоохранения с учеными степенями и званиями — как в государственном, так и в частном секторе. В обращении указано, что надбавки должны составлять 50% оклада для обладателей ученого звания доцента и 70% — для профессоров. Для кандидатов наук предлагается установить фиксированную доплату в 11 220 рублей (0,5 МРОТ), а для докторов наук — 22 440 рублей (1 МРОТ).

Также предлагается ежегодно индексировать размеры этих доплат с учетом инфляции, чтобы их реальная ценность сохранялась.

В НАУЗ полагают, что реализация предложенных мер поможет укрепить кадровый потенциал отрасли, снизить текучесть персонала и повысить качество медицинской помощи населению.

Ранее, 25 апреля, сообщалось, что министерство и правительство предпринимают меры для ликвидации дефицита медицинских кадров. В частности, в столице увеличили прием на бюджетные места в медицинские вузы. В регионах врачам предоставляют социальное жилье. На федеральном уровне также увеличили набор по целевым договорам, когда бюджет оплачивает обучение студента, а после выпуска тот обязан отработать определенное время в регионе.