Работа в период новогодних каникул не является исключением — за нее необходимо выплачивать двойное вознаграждение. Об этом 8 декабря в беседе с «Известиями» сообщила независимый HR-эксперт Анна Аликова.

«Законодательство большинства стран предусматривает повышенную оплату за работу в официальные праздничные дни. В России, как правило, такая работа оплачивается в двойном размере. За работу в период новогодних праздников часто устанавливается надбавка в размере 100%, что фактически означает удвоение обычной заработной платы», — пояснила специалист.

Аликова подчеркнула, что невыполнение правил по оплате праздничных смен может обернуться для работодателя проверками и разбирательствами: сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, если ему не начислили положенные надбавки.

Она также отметила, что расчет размера дополнительного вознаграждения должен выполняться исходя из среднего заработка работника за обычные рабочие дни.

25 декабря психолог, гештальт-терапевт Елена Масолова предупредила о рисках возникновения предновогодней депрессии. Одной из причин этого состояния, по ее словам, является финансовый стресс. Кроме того, подобное настроение может возникать потому, что конец декабря часто становится временем подведения итогов прошедшего года. Если итоговые выводы не приносят радости или человек не в состоянии сосредоточиться на положительных моментах, а, напротив, фокусируется на неудачах, то в результате негативные чувства становятся постоянными в конце года, и у человека появляется ощущение неудовлетворенности и что год прошел зря.