Дополнительные выплаты могут назначаться компаниями работникам с длительным трудовым стажем, как в государственных, так и в корпоративных структурах. Об этом 20 ноября сообщила заместитель председателя совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина.
«Такие доплаты связаны с политикой поощрения лояльности и сохранения кадров, а также с особенностями профессиональной деятельности в сферах, где длительный стаж часто сопровождается высокими нагрузками или специфическими условиями труда. В таких компаниях наличие 25-летнего стажа рассматривается как важный показатель опыта и устойчивости», — объяснила она в беседе с агентством «Прайм».
По ее словам, на государственные надбавки могут рассчитывать, в частности, пожарные, спасатели, сотрудники угольной отрасли и члены летных экипажей гражданских судов. Чтобы оформить такие выплаты, нужно подать в Социальный фонд необходимые документы.
Собеседница агентства отметила, что в ряде фирм действуют и корпоративные надбавки. Для их начисления сотруднику требуется подтвердить стаж в компании или в профессиональной сфере документально — трудовой книжкой, справками и иными бумагами. Кадровые службы принимают решение на основании проверки представленных сведений.
Горелкина добавила, что в компаниях, где применяется отраслевой подход — например, в промышленности и авиации, — в зачет идут лишь те периоды работы, которые попадают под перечень должностей или условий труда, предусмотренных корпоративной системой поощрений.
Сумма надбавки определяется индивидуально и зависит от оклада сотрудника, финансовой стратегии компании, уровня ответственности и особенностей выполняемой работы. Эксперт отметила, что в разных фирмах и отраслях размеры выплат могут существенно отличаться.
В России поступила инициатива закрепить в законе ответственность работодателей за создание ситуаций, побуждающих сотрудников уходить «по собственному желанию». Предложение Института исследования проблем современной политики было направлено 18 ноября министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову.