Работники, занимающиеся по установленному нормированному графику, имеют право отключать связь после окончания рабочего времени, даже если их труд осуществляется дистанционно. Об этом 24 октября заявил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

«Даже при удаленной работе у вас сохраняется право на офлайн. Когда ваш рабочий день завершается, и вы выключаете телефон, работодатель не обязан с вами связаться, это гарантировано вам по Трудовому кодексу», — подчеркнул депутат в интервью ТАСС.

Нилов также отметил, что в реальной практике встречаются случаи, когда работодатели звонят работникам в любое время, а сотрудники соглашаются выполнять такие задачи, считая, что это поможет улучшить их карьерные перспективы.

Кроме того, глава комитета напомнил, что сверхурочная работа должна быть оплачена. Работодатель вправе требовать выполнения работы в нерабочее время при наличии в трудовом договоре ненормированного рабочего дня, однако в этом случае сотрудник должен получать дополнительное время отдыха или компенсацию. Нилов акцентировал, что необходимо ввести ограничения по переработкам при ненормированном графике.

Ранее, 13 октября, исследование, проведенное CRM-системой Talantix для рекрутинга, выявило, что большинство россиян интересуются уровнем зарплаты и мотивационной системой уже на этапе рассмотрения вакансий. Согласно результатам, 42% опрошенных обращают внимание на соцпакет и бонусы, а для 40% важны карьерные возможности.

Все ключевые новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ