С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России может быть увеличен до 27 093 рублей. Такое решение 15 октября рекомендовала принять комисия Госдумы по труду и социальной политике. Эта инициатива затронет примерно 4,6 миллиона работников страны. Власти уверены, что повышение МРОТ поможет снизить уровень бедности и повысить стимулы для участия граждан в трудовом рынке. Более подробная информация представлена в материале «Известий».

Подробности о новом размере МРОТ

На данный момент минимальная оплата труда в России в 2025 году составляет 22 440 рублей в месяц. 15 октября комитет Госдумы по труду и социальной политике рекомендовал к принятию в первом чтении проект закона об увеличении МРОТ. Этот законопроект был представлен правительством в составе бюджетного пакета и предусматривает повышение минимальной оплаты труда до 27 093 рублей с 1 января 2026 года.

Данный уровень составит 48% от медианной заработной платы, которая по прогнозам равна 56 443 рублям в 2024 году. Согласно планам правительства, к 2030 году МРОТ в стране должен быть не ниже 35 тысяч рублей.

Внедрение данного законопроекта позволит поднять заработки около 4,6 миллиона работников, чьи доходы напрямую связаны с минимальными тарифными ставками. По мнению депутатов, это решение заложит фундамент для дальнейшего роста уровня доходов населения. Одновременно ожидается, что произойдет корректировка тарифной сетки на предприятиях.

Объяснения Минтруда по решению

Увеличение минимального уровня оплаты труда оказывает влияние на иные экономические показатели. Так, от МРОТ зависят размеры зарплат, социальных пособий, страховых взносов и алиментов. Оплата труда сотрудника не может быть ниже МРОТ при условии полного выполнения им обязанностей и работы на полную ставку.

Министр труда Антон Котяков обратил внимание, что государственная поддержка должна быть адресной и основывается на «принципе двух ключей». Государство готово помочь тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, однако сами получатели помощи должны прилагать усилия для улучшения собственного положения.

По информации Минтруда, в исключительных случаях, связанных с болезнями, инвалидностью или уходом за детьми, поддержка сохраняется в полном объеме. Вместе с тем ведомство указывает на необходимость борьбы с нежеланием трудоспособных граждан участвовать в программах трудоустройства. Котяков подчеркнул, что отказ от предложений по работе или переквалификации вызывает вопросы о справедливом распределении пособий.

Кроме того, с целью стимулирования трудовой активности введен минимальный годовой заработок в размере четырех МРОТ для возможности получения единого пособия. По оценке Котякова, эта мера позволит снизить масштабы теневой занятости, где ныне работает более 5 миллионов человек.

Заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин сообщил на заседании комитета Госдумы, что для повышения зарплат компаний до нового уровня МРОТ с 2026 года потребуется выделить свыше 66 миллиардов рублей.

Ожидаемые последствия

Повышение МРОТ почти на 20% отразится на заработках большинства работников. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, повышение нижнего порога оплаты труда приведет к корректировке тарифной сетки и увеличению базовых ставок для всех категорий сотрудников.

Она отметила, что в крупных организациях рост МРОТ традиционно сопровождается увеличением зарплат на всех уровнях. Это связано с тем, что установить одинаковую оплату для сотрудников с разной квалификацией невозможно. Изменения затронут около 5 миллионов человек, включая тех, у кого оклад близок к минимальному.

Эксперты отмечают, что повышение минимальной заработной платы будет не только социальной мерой, но и важным инструментом поддержки внутреннего спроса. Власти полагают, что улучшение условий оплаты труда поспособствует росту экономической активности и снизит количество бедных среди работающих граждан.