Согласно заявлениям представителей IT-сферы для «Известий», сейчас каждая третья компания в сфере информационных технологий находится в поиске сотрудников-дженералистов — специалистов, обладающих обширным набором профессиональных знаний и умений. В коллективах, где преобладают такие работники, отмечается более высокая скорость создания продуктов и улучшение индекса удовлетворенности клиентов. В материале «Известий» подробно рассказывается о текущей структуре найма IT-специалистов и о том, какие кадры наиболее востребованы в отрасли.

Кого предпочитают IT-компании

Более 33% IT-компаний при подборе сотрудников отдают предпочтение дженералистам, то есть профессионалам с широкой областью компетенций, при этом еще 52% организаций рассматривают их наряду со строго профильными специалистами. Такие данные содержатся в исследовании, проведенном IT-компаниями Servicepipe и «Спикател», которые анализировали текущий спрос на кадры в этой индустрии.

Авторитеты исследования подчеркнули: «Дженералисты в отличие от узкоспециализированных экспертов обладают знаниями в нескольких областях и умеют соединять инженерные, продуктовые, бизнес- и пользовательские задачи».

Под дженералистами понимаются сотрудники, обладающие уверенной экспертизой как минимум в одной сфере (например, разработка, аналитика, продукт) и имеющие релевантный опыт в смежных областях. К примеру, инженер с навыками дизайна пользовательских интерфейсов или продакт-менеджер с техническим образованием.

Отмечается, что команды с большим числом дженералистов демонстрируют ускорение разработки минимально жизнеспособного продукта (MVP) на 48% и повышение удовлетворенности клиентов (NPS) на 27%, согласно исследованию.

К примеру, к таким специалистам относят продуктового менеджера, который сочетает знание стратегии и технологических аспектов, а также руководителя штаба, задача которого — обеспечить коммуникацию между CEO, топ-менеджментом и всей организацией.

«Часто именно дженералист выступает связующим звеном между командами разработки и высшим руководством. Он не выводит экспертов из их ролей, а способствует их лучшей координации», — отмечает руководитель отдела по работе с партнерами Servicepipe Николай Озивский.

Однако технический директор «Спикател» Евгений Пудовкин обратил внимание, что на рынке иногда появляются кандидаты, позиционирующие себя дженералистами, но таковыми на самом деле не являются.

— Существуют попытки выдать поверхностные знания и отсутствие четкого фокуса за навыки дженералиста, хотя настоящие специалисты имеют глубокие знания в одной сфере и разносторонний кругозор в смежных, — пояснил он.

В пресс-службе рекрутингового сервиса Superjob подтвердили, что профессии на стыке нескольких направлений действительно остаются востребованными.

«Так, продуктовый менеджер должен обладать крепким техническим бэкграундом, владеть современными методами управления проектами и знать бизнес-процессы в своей области, а также желательно иметь аналитический склад ума и основы психологии, — пояснили там. — Кросс-функциональные специалисты ценятся, так как они лучше понимают работу смежных команд и работают эффективнее».

Тем не менее узкие эксперты сохраняют ключевое значение в тех сферах, где нужны глубокие технические знания — в разработке искусственного интеллекта, кибербезопасности, облачных технологиях и науке о данных, заявили в Superjob.

«В итоге рынок труда формируют два противоположных тренда: дженералисты востребованы в небольших проектах с высокой степенью автоматизации, эксперты — в крупных, технически сложных и инновационных проектах, — уточнили представители сервиса. — Для соискателей важно понимать свои сильные стороны — быть экспертом или универсалом — и подбирать соответствующие направления и организации».

В hh.ru констатируют, что специализированные специалисты по-прежнему высоко ценятся, при этом растет спрос на людей с умениями в разработке и администрировании. Например, медианная предлагаемая зарплата в IT в России сейчас составляет 90 тысяч рублей, увеличившись за год на 13%, а специалисты с нужными практическими навыками могут получать в несколько раз больше.

С января по сентябрь 2025 года рекрутеры чаще всего искали специалистов, владеющих SQL, Linux, Python, PostgreSQL и Git. Зарплаты по таким вакансиям превышали диапазон от 111 до 336 тысяч рублей в месяц.

Причины спроса на дженералистов

Профессор кафедры инфокогнитивных технологий Московского Политеха Александр Гаврилов отметил, что тренд найма дженералистов отражает парадокс на современном рынке IT.

— С усложнением технологий компаниям требуются специалисты, умеющие общаться на разных уровнях: с разработчиками о коде, с менеджерами о KPI, с пользователями о проблемах, — рассказал он «Известиям». — Обычно заказчик хочет «как у них, но лучше». Узкопрофильный программист начнет писать код, аналитик — готовить техзадание, UX-дизайнер — рисовать интерфейс, а дженералист выяснит, что именно подразумевается под «лучше» и зачем это нужно.

По мнению эксперта, для стартапов содержание 10 узкопрофильных специалистов часто не по карману, поэтому нужен один человек, покрывающий несколько направлений. Крупные фирмы же понимают, что коммуникационные проблемы между отделами часто приводят к провалам проектов.

— В эпоху искусственного интеллекта ситуация становится еще интереснее. ИИ способен написать код, проанализировать данные и создать дизайн, но он не понимает, нужно ли это заказчику и как это впишется в бизнес-процессы, — добавил Александр Гаврилов. — Главным становится умение быстро переключать мышление на новые задачи: сегодня изучаешь блокчейн, завтра нейросети, послезавтра — квантовые вычисления.

Он отметил, что студентам полезно осваивать смежные дисциплины не для галочки, а чтобы осознавать логику коллег: программисту полезно знать основы маркетинга — не для продаж, а чтобы понимать, какие данные нужны маркетологам, а аналитикам полезно разбираться в разработке — не чтобы писать код, а для постановки реалистичных задач.

Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии (РАНХиГС), подтвердила, что в условиях, когда 85% IT-специалистов применяют нейросети для создания программ, требуются кадры с широким профилем, превосходящим умения обычных программистов.

— Корректная постановка промпта ИИ как задания на разработку программы должна включать требования к удобству интерфейса, ресурсным ограничениям и другим параметрам, — отметила она. — Помимо знаний важных, нужна так называемая насмотренность в области IT-решений, которая формируется через знакомство с качественными проектами, регулярное изучение лучших практик и совместную работу с опытными коллегами.

Сергей Мишуров, профессор кафедры инженерной кибернетики Университета МИСИС, отметил, что практика сотрудничества с индустриальными партнерами демонстрирует растущий запрос на готовность выпускников сразу включаться в выполнение практических задач.

— Для этого специалист должен хорошо понимать контекст задачи: командное взаимодействие, требования к системе и прочее, — подчеркнул он. — Важный навык — способность самостоятельно сформировать целостное представление обо всех обстоятельствах задачи, поскольку детали обычно не выражаются явно.

Кроме того, успешный дженералист должен иметь широкий культурный кругозор.

— Это не вопрос престижа или интеллигентности. Знание литературы, истории и искусства помогает понять человеческую природу и поведение пользователей, — добавил Александр Гаврилов.

Он пояснил, что при разработке приложений для пожилых людей важно учитывать их опыт, а при работе с международными проектами знание культурных особенностей помогает избежать ошибок в локализации.