Больничный лист, выданный по основному месту работы, не будет оплачен, если человек одновременно продолжает трудиться по совместительству в другой организации и получает за это доход. Такие сведения 8 августа появились в документах Соцфонда РФ.

«Если застрахованное лицо во время временной нетрудоспособности не работает по основной работе, но продолжает выполнять трудовые обязанности по внутреннему совместительству (включая дистанционную работу), то оснований для назначения и выплаты пособия за период трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности, установленный врачом, не существует», — цитирует часть документа «РИА Новости».

Таким образом, предписание врача о временном освобождении от работы распространяется на все места трудоустройства заболевшего. Как объяснили в ведомстве, иначе работник мог бы получить дополнительный денежный стимул злоупотреблять правом на больничный лист.

«Кроме того, несоблюдение режима лечения, определенного врачом, негативно отражается на процессе восстановления здоровья, а выход на работу без официальной выписки является нарушением условий предоставления медицинской помощи», — добавили в Соцфонде.

Ранее, 24 июля, сообщалось, что Министерство здравоохранения подготовило новые правила оформления больничных листов. Согласно им, если за полгода человек оформляет больничный четыре раза, лечащий врач должен направить его на медкомиссию. При этом не считаются случаи ухода за больным ребенком или членами семьи, реабилитации и оказания помощи при социально значимых заболеваниях.