Работодатели, которые незаконно лишают сотрудников премии, могут получить штраф до 50 тысяч рублей, аналогично штрафам за невыплату заработной платы. Об этом 9 августа сообщил Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты Российской Федерации.

«В случае выявления неправомерного лишения сотрудника премии работодателя могут привлечь к административной ответственности Для должностных лиц штрафы варьируются от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей», — приводятся слова Машарова в сообщении ТАСС.

По его словам, сотрудники, считающие, что их премию лишили незаконно, имеют право подать жалобу непосредственно работодателю, обратиться в трудовую инспекцию либо подать иск в суд. Машаров добавил, что основания для лишения премии должны быть прописаны во внутреннем нормативном документе предприятия.

Кроме того, с 1 сентября вступят в силу изменения в Трудовой кодекс, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников. Согласно новым правилам, уменьшение премии не может превышать 20% от суммы заработной платы.

Олег Ким, адвокат московской коллегии адвокатов «Град», специализирующийся на гражданских и уголовных делах, заявил 21 июля, что в 2025 году индексация заработных плат работников бюджетной сферы составит 13,2%. Он отметил, что во втором полугодии 2025 года планируется повышение зарплат для работников социальной сферы и бюджетных профессий.