Женщинам часто удается быстрее занять высокие позиции в традиционно мужских сферах, если они придерживаются строгих деловых принципов и проявляют инициативу. Такое мнение высказала директор по стратегическому маркетингу компании «Русский Свет» Алина Болдырева.

В интервью Lenta.Ru во вторник, 5 августа, эксперт подчеркнула, что в мужских коллективах женщины зачастую воспринимаются больше как партнеры, а не конкуренты. Из-за этого мужчины охотнее делятся знаниями и вовлекают женщин в значимые проекты, что способствует их профессиональному развитию.

Болдырева подчеркнула, что такие женские качества руководителя, как умение договариваться, гибкость и способность строить сотрудничество, особенно востребованы в промышленной отрасли. Тем не менее, она считает важным, чтобы женщина была заметна, активно налаживала профессиональные контакты, бралась за сложные задания и командировки, а также соблюдала строгую деловую дисциплину.

Она отметила, что в мужских коллективах ключевым качеством для женщины-профессионала является надежность. Также важно планировать карьеру с учетом жизненных этапов и заблаговременно продумывать, как совмещать работу с семейными обязанностями.

Ранее 5 августа заместитель генерального директора портала «Работа.ру» Александр Ветерков в интервью НСН прокомментировал статистику Росстата о том, что женщины находят работу быстрее мужчин. По его мнению, это связано с тем, что дамы чаще готовы обучаться и получать новые знания. При этом мужчины реже идут на компромиссы, о чем сообщает 360.ru.

Также 5 августа генеральный директор рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов в интервью «Известиям» назвал главные навыки для будущей трудовой деятельности. В частности, он отметил, что растет число профессий, связанных с применением искусственного интеллекта.

Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ