Многие жители России сталкиваются с рабочими вопросами даже в период отпуска. Чтобы избежать постоянных оповещений, 25% сотрудников предпочитают удалять мессенджеры со смартфона. Однако это не всегда помогает — каждый третий переживает, что отсутствие реакции может вызвать недовольство начальства. Такие выводы были сделаны в ходе исследования, проведенного сервисом «Контур.Толк». Результаты были опубликованы 28 июля изданием «Известия».
По данным опроса, 68% работников получают служебные сообщения в период отдыха: 18% — часто, 50% — время от времени. Лишь 9% респондентов отметили, что коллеги не нарушают их покой. Остальные вынуждены решать рабочие вопросы вне офиса — в путешествиях, на отдыхе или во время семейных прогулок.
«Большинство старается реагировать вежливо: 46% сообщают, что находятся в отпуске и ответят позже. Четверть опрошенных (26%) участвуют в обсуждениях, если вопрос требует срочного решения. Только 8% всегда отвечают моментально. Остальные либо раздражаются, но молчат, либо полностью игнорируют переписку до выхода на работу», — пояснили авторы исследования.
Для некоторых работников переписка в отпуске — не просто неудобство, а источник стресса. 19% признались, что не могут полноценно отдыхать из-за сообщений, а иногда им приходится корректировать планы. Половина респондентов отметили, что уровень тревоги зависит от ситуации — срочные задачи или изменения в проектах вызывают беспокойство. Лишь 31% уверены, что умеют абстрагироваться и не реагировать на рабочие уведомления.
Активность в рабочих чатах нередко отражается и на личной жизни. У 15% возникали разногласия с близкими из-за того, что переписка мешала совместным планам. 47% сталкивались с лёгким недовольством, но в целом окружение относилось с пониманием. Только 38% не испытывали подобных проблем.
Открыто выражать недовольство решаются немногие. Лишь 4% прямо заявляли об этом в чатах, 20% обсуждали вопрос лично с коллегами или руководством. При этом 28% хотели бы высказаться, но не нашли смелости, а 48% предпочли промолчать.
Россияне используют разные методы, чтобы отдохнуть от рабочих переписок. Чаще всего выбирают мягкие варианты: 48% отключают уведомления, 19% удаляют мессенджеры. Только 2% переходят на кнопочные телефоны. Однако 31% остаются на связи даже в отпуске.
Попытки отстраниться иногда приводят к напряжению. 9% столкнулись с прямым недовольством руководителей, 25% чувствовали скрытое неодобрение. 33% пока избежали конфликтов, но опасаются их в будущем. Лишь треть уверены, что начальство адекватно воспринимает их право на отдых.
«Отпуск — не привилегия, а необходимость для восстановления сил. Однако цифровая доступность стирает границы, особенно у удаленных сотрудников. Если работник не может отключиться, это ведет к выгоранию. Один из способов решения — разделение личных и рабочих коммуникаций, в том числе через корпоративные мессенджеры», — отметил Павел Скрипниченко, руководитель по инновациям продуктовой группы «Толк» в «Контуре».
Ранее, 4 июня, эксперт Роскачества Дарья Афанасьева в интервью «Известиям» рассказала, как наладить доверительные отношения с руководством. По её словам, открытость в общении и признание ошибок помогают выстроить продуктивный диалог.
Следите за главными новостями в нашем канале МАХ.