Доходы женщин в среднем оказались на 30% ниже, чем у мужчин, составив около 70% от их заработка. Такие данные за прошлый год привел 7 июня Александр Сафонов — профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при правительстве РФ.

«В 2024 году средняя зарплата женщин достигла 61,1 тыс. рублей, тогда как мужчины получали 87,7 тыс. рублей. Таким образом, разница составила 30,4%. Минимальный дисбаланс отмечен в сфере образования — 95,3%, а максимальный — в IT-секторе, где женщины зарабатывали лишь 65,5% от мужских доходов», — пояснил эксперт в интервью «РИА Новости».

По словам Сафонова, гендерный разрыв в оплате труда обусловлен несколькими факторами. Прежде всего, женщины чаще заняты в низкооплачиваемых отраслях, таких как медицина, образование, соцуслуги, культура и спорт.

«В торговле 62% сотрудников — женщины, а в гостиничном и ресторанном бизнесе их доля достигает 74%», — добавил профессор.

Кроме того, мужчины в среднем занимают более высокие должности, чаще соглашаются на переработки и трудятся в опасных условиях, что предполагает доплаты.

Еще одной причиной, по мнению эксперта, служит семейная нагрузка на женщин. Им приходится чаще брать больничные по уходу за детьми и выбирать гибкий график, что снижает профессиональную мобильность и возможности для карьерного роста.

Свою роль играют и стереотипы работодателей, которые считают женщин менее надежными сотрудниками из-за риска ухода в декрет. При этом, как подчеркнул Сафонов, уровень образования у женщин в среднем выше, а рабочие специальности они выбирают реже.

Ранее, 2 июля, аналитики Level Group сообщили, что 35% молодых россиян при поиске работы ценят практические навыки выше диплома. Однако главным критерием для 47% остается уровень зарплаты. Только 8% ориентируются на перспективы профессионального роста, а 3% учитывают корпоративные ценности.