Депутаты Госдумы от КПРФ и сенатор, член центрального комитета (ЦК) КПРФ Айрат Гибатдинов выступили с инициативой выплачивать неработающим женщинам, воспитывающим пять и более детей, «материнскую заработную плату» в размере не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).Как отмечают «РИА Новости», законопроект об изменениях в Трудовой кодекс направлен на рассмотрение в правительство России.В проекте указано, что такие выплаты предполагается предоставлять гражданкам России, которые воспитывают пятерых и более детей и не лишены родительских прав. Размер выплаты должен быть не ниже установленного МРОТ и финансироваться за счет федерального бюджета. Предлагается, что «материнская заработная плата» будет выплачиваться до тех пор, пока старшему из трех последних детей не исполнится 18 лет. Порядок начисления и получения выплаты должен быть определен правительством.Депутат Госдумы Алексей Куринный пояснил, что инициатива направлена на закрепление права многодетных матерей, не имеющих возможности трудоустроиться, на ежемесячную выплату, которая по сути является пособием за воспитание детей.«Реализация инициативы потребует дополнительных федеральных средств. Но мы считаем эти расходы стратегическими. Это инвестиция в демографическую безопасность и в будущее России», — отметил он. Ранее, 28 ноября, в Госдуме призвали учредить выплаты для многодетных матерей в честь праздника. Отмечалось, что поддержка материнства и деторождения является священным долгом и обязанностью государства.

28.11.2025

«Известия» рассказали, когда россияне получат выплаты перед новогодними праздниками

В декабре 2025 года сроки выплаты заработной платы регулируются статьей 136 Трудового кодекса РФ. Если установленный день выплаты совпадает с новогодними праздниками, зарплата должна быть перечислена не позднее 30 декабря — последнего рабочего дня перед каникулами. Для всех работодателей эта дата является обязательной, независимо от системы оплаты и графиков сменности. Об особенностях начисления и выплаты заработка в январе 2026 года, правилах переноса выплат в праздничные дни, — в материале «Известий».Выплаты зарплаты в декабре 2025 года: какие сроки установленыСчитается, что, если установленный работодателем день выплаты попадает на период новогодних праздников, перечисление заработной платы за декабрь необходимо произвести не позднее 30 декабря — последнего рабочего дня перед началом каникул. Такие требования следуют из статьи 136 Трудового кодекса, предписывающей перенос даты на ближайший рабочий день, если она совпала с праздником.Рабочих дней в декабре 2025-го — 22, по 11 в каждой половине месяца. Это позволяет организациям заранее рассчитать график начислений и избежать задержек. Эксперты подчеркивают, что планирование выплат на конец года требует повышенного внимания бухгалтерии, поскольку на период праздников приходится большая нагрузка и риск ошибки выше обычного.— Крайним сроком выплаты зарплаты за декабрь является последний рабочий день перед праздниками, — заявил в беседе с «Известиями» депутат Госдумы Никита Чаплин. График зарплат и юридические правила выплат перед праздникамиПо нормам трудового законодательства каждая, организация должна закрепить даты выплат в коллективном договоре, локальном нормативном акте или ином внутреннем документе. Работодателю важно учитывать, что перенос дня выплаты допускается только в сторону более раннего срока, если первоначальная дата выпадает на выходной или праздничный день. Это правило действует независимо от системы оплаты труда и отраслевой специфики.Эксперты напоминают, что длинные праздничные периоды — наиболее частая причина корректировок графика начислений. Новогодние каникулы 2025–2026 годов продлятся с 31 декабря по 11 января включительно.— Те, кто привык к выплатам с 1 по 11 число каждого месяца, получат заблаговременно эти выплаты. Заработная плата будет выплачена не позднее 30 декабря, — указала в разговоре с «Известиями» член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.Выплата зарплаты в январе 2026 года: как изменится размер начисленийВопрос о размере заработной платы за январь ежегодно вызывает множество обращений, поскольку количество рабочих дней сокращено из-за праздничного периода. Депутат Никита Чаплин подчеркнул, что работники с окладной системой оплаты не столкнутся со снижением выплат в январе.— Аванс за первую половину января действительно может быть меньше обычного, поскольку выплачивается только за несколько рабочих дней. Однако при окончательном расчете в конце месяца это полностью компенсируется, — отметил Чаплин.Отмечается, что в соответствии со статьей 112 ТК РФ праздничные дни не могут быть основанием для уменьшения оклада. Средний размер январской зарплаты: ожидания и расчетыРазмер выплат можно определить по привычной формуле: сумма зарплаты после удержания НДФЛ делится на число рабочих дней месяца и умножается на фактически отработанные дни. Так, при окладе 100 тыс. рублей сотрудник получит аванс около 29 411 рублей.Новогодние каникулы не являются основанием для снижения заработка. Поэтому в начале февраля работник получит полный январский оклад. В примере с зарплатой 100 тыс. рублей вторая часть выплаты составит примерно 70 588 рублей.В январе также применяются особые правила оплаты командировок и смен, которые приходятся на праздничные дни. Работа с 29 декабря по 8 января оплачивается в двойном размере. Вместо двойной ставки сотрудник может выбрать обычную оплату и оформить отгулы по количеству отработанных праздничных часов.Для тех, кто находился в командировке во время новогодних праздников, но не выполнял рабочие задачи, оплата производится в стандартном порядке. Если же в праздники приходилось работать, эти дни оплачиваются в двойном размере. Суточные — 800 рублей в сутки — начисляются за весь период поездки, независимо от того, работал сотрудник в праздники или нет.Что важно учитывать сотрудникам и работодателям перед Новым годомРазъяснения, представленные Госдумой и Минтрудом, формируют четкий алгоритм действий для всех участников трудовых отношений. Работодателям следует заранее обновить локальные нормативные документы, проверить даты выплат и довести их до сотрудников.Работникам, в свою очередь, рекомендуется уточнить у бухгалтерии организации, переносится ли декабрьская или январская выплата, и будет ли изменен размер аванса.

21.11.2025

Юрист Митин: в правилах компании должны быть требования к внешнему виду

Могут ли на работе штрафовать за тату и причёску? Юрист отвечает

Всего в списке: 22