Планируется, что с 1 января 2027 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет установлен на отметке 28 935 рублей. Об этом заявил глава Минфина Антон Силуанов в ходе заседания правительства России в четверг, 24 сентября 2026 года.

Если сравнивать с показателем на 2026 год, рост составит 6,8%. Министр обратил внимание, что это решение приближает достижение цели, обозначенной президентом России Владимиром Путиным, — увеличить минимальный размер оплаты труда до 35 тыс. рублей к 2030 году. Силуанов добавил, что реализация этой задачи ускорит рост зарплат у работников с невысокими доходами.

Индексация социальных выплат и пособий

Одновременно с МРОТ на 6,8% поднимется прожиточный минимум: в 2027 году его величина составит 20 227 рублей. Поскольку социальные выплаты и пособия привязаны к этому значению, их размеры также проиндексируют.

С 2025 года в России применяется порядок, согласно которому МРОТ должен быть не ниже 48% медианной заработной платы. Такая методика позволяет точнее отражать реальную экономическую ситуацию, ведь медианное значение делит всех работающих на две равные группы и не зависит от экстремально высоких или низких доходов. Тем не менее правительство внесло законопроект № 619-9, предлагающий приостановить действие этой нормы с 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года. На этот срок размер МРОТ планируется определять исходя из прогнозируемых темпов роста среднемесячной начисленной зарплаты в экономике.

Чистый доход и региональные надбавки

Сумма нового МРОТ — 28 935 рублей — является начисленной величиной до вычета налогов. После удержания 13% НДФЛ минимальная сумма, которую сотрудник получит на руки в 2027 году при полной занятости, составит 25 173 рубля. Регионы сохраняют право устанавливать собственные значения минимальной зарплаты при условии, что они не окажутся ниже федерального уровня. В частности, в Москве и Подмосковье они традиционно выше средних по стране.

Кроме заработной платы, от МРОТ зависят отпускные и минимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет. Для малых и средних компаний этот показатель задает границу, с которой действуют льготные страховые тарифы.

Надбавки выведут за рамки МРОТ

Законодатели также рассматривают перемены в структуре выплат. Из данных Системы обеспечения законодательной деятельности видно, что в сентябре 2026 года в Госдуму поступила инициатива № 1340887-8. Она предлагает вывести из состава МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты, например премии и надбавки за особые климатические условия. По пояснениям, такие доплаты должны начисляться сверх установленного минимума, а не учитываться в нем. Сейчас документ находится на этапе предварительного рассмотрения в профильном комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Если взять для сравнения, с 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 рубля. В 2025 году он был на уровне 22 440 рублей, а в 2024-м — 19 242 рубля. С 2022 по 2024 год использовался особый порядок индексации, когда увеличение МРОТ опережало рост прожиточного минимума на три процентных пункта. Как отмечает ГАРАНТ.РУ, ежегодная индексация по-прежнему служит основным инструментом поддержки доходов граждан при инфляции.