Оскорбительные высказывания и запугивания, исходящие от начальника или его подчиненных, признаются отдельным правонарушением даже в тех случаях, когда представляют собой реакцию на пост сотрудника в социальных сетях. Такое разъяснение в беседе с «Известиями» дал юрист Chervets.Partners Александр Асьмирко.

Как отметил специалист, за оскорбление наступает административная ответственность (ст. 5.61 КоАП РФ), за угрозы — уголовная (ст. 119 УК РФ). Помимо этого, потерпевший может обратиться с требованием о возмещении морального ущерба в порядке гражданского судопроизводства, руководствуясь ст. 151 и ст. 1101 ГК РФ.

«Если оскорбления или угрозы поступают от работодателя, в том числе должностных лиц, находящихся в подчинении у этого работодателя, в ответ на публикацию, это самостоятельное правонарушение», — пояснил Асьмирко.

Помимо этого, пострадавший работник вправе претендовать на компенсацию морального вреда. Такой иск рассматривается в общегражданском порядке на основании ст. 151 и ст. 1101 ГК РФ.

Более подробно — в материале «Известий»:

Тайное становится явным: трудовые конфликты начали чаще решать в соцсетях