С 1 июля отдельные группы населения станут получать повышенные социальные выплаты из-за перемен в жизненном статусе. Данную информацию 30 июня озвучила Екатерина Стенякина, входящая в комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

«Такие изменения коснутся в июле тех, у кого изменился жизненный статус. Например, люди с инвалидностью I группы. В том случае, если в июне человеку впервые присвоили I группу инвалидности, его фиксированная выплата удваивается», — рассказала депутат в разговоре с ТАСС.

Стенякина подчеркнула, что повторное начисление доплаты для тех, кто уже пользовался надбавкой, не предусмотрено. Помимо этого, увеличится материальная поддержка пенсионеров, на иждивении которых находятся дети до 18 лет либо студенты-очники до 23 лет. Величина доплаты определяется числом иждивенцев.

Законодательство предусматривает дополнительные суммы для жителей села, чей общий трудовой стаж составляет свыше 30 лет — им полагается 25-процентная надбавка к фиксированной части пенсии. В случае если ранее эта прибавка не назначалась, необходимо обратиться с заявлением в Социальный фонд России.

Депутат также пояснила, что пенсионеры, которым исполнилось 80 лет до начала июля, получат увеличенную выплату автоматически. В 2026 году базовый фиксированный размер составляет 9 584,69 рубля. После 80-летия эта сумма удваивается, и дополнительно начисляется автоматическая надбавка на уход в размере 1 413,86 рубля, что суммарно дает 10 998,55 рубля ежемесячно. В некоторых субъектах РФ величина выплаты может изменяться с учетом местных коэффициентов, — добавила парламентарий.

30 июня профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Плеханова Юлия Финогенова проинформировала, что граждане России могут сами рассчитать размер будущей пенсии, для этого нужно умножить накопленные пенсионные коэффициенты на актуальную стоимость одного балла и прибавить фиксированную выплату. Также было отмечено, что окончательная сумма выплат определяется объемом официального заработка в течение всей трудовой деятельности и размером страховых взносов, которые работодатель перечисляет с легальной заработной платы.