В ближайшее время трудовая деятельность после оформления пенсии способна превратиться в ключевую модель для большинства жителей России. Такое предположение 7 апреля высказал финансовый эксперт, бизнес-аналитик Pronline Дмитрий Трепольский.

«Изменение пенсионной модели из фазы «заслуженного отдыха» в период продолженной активности уже стало социально-экономической данностью. Важнейшими драйверами этой тенденции выступают совмещение дефицита кадров и мер государственной поддержки. В частности, возобновление с 2025 года индексации пенсионных выплат для работающих пенсионеров устраняет один из основных барьеров для легальной занятости после выхода на пенсию», — подчеркнул Трепольский в интервью «Газете.Ru».

Эксперт разъяснил, что текущий коэффициент замещения, который показывает соотношение размера пенсии к утраченному заработку, пока не дает возможности многим гражданам поддерживать привычное качество жизни без сторонних источников дохода. Одновременно с финансовыми стимулами на рынке труда укрепляется тренд на активное долголетие: работа позволяет поддерживать социальные контакты, умственную деятельность и профессиональную самоидентификацию.

Наниматели также меняют свой взгляд на сотрудников старшего возраста в условиях кадрового дефицита и минимального уровня безработицы. В таких сферах, как промышленность, здравоохранение и образование, персонал старше 60 лет все чаще рассматривается как надежный и преданный ресурс. Трепольский добавил, что компании стремятся приспособить рабочие места под потребности возрастных специалистов, поскольку сохранение опытных кадров обходится дешевле, чем поиск и обучение новых.

Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов заявил 5 апреля, что мужчины имеют более высокие пенсионные выплаты, чем женщины, по причине более продолжительного страхового стажа. Он указал, что в среднем мужчины трудятся около 42 лет, в то время как женщины — 35,9 года.