Внедрение шестидневной рабочей недели с 12-часовым рабочим днем в России не является необходимым, и данная тема не обсуждается. Такое заявление 5 апреля сделал президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
Отвечая на инициативу предпринимателя Олега Дерипаски об усиленном режиме работы для экономических преобразований, Шохин подчеркнул, что в РСПП рассматривают подобные шаги как избыточные.
Глава союза обратил внимание на низкий показатель безработицы в государстве, который равен 2,1%, при одновременном сохранении значительной структурной безработицы. Он объяснил, что в одних компаниях внедряют четырехдневную рабочую неделю, в то время как другие сталкиваются с нехваткой персонала.
«У нас сейчас лежит закон в Госдуме о повышении гибкости на рынке труда, где мы снимаем ограничения на сверхурочные. Наверное, его примут скоро, может быть, даже в этой сессии», — приводит его слова ТАСС.
По словам руководителя РСПП, ожидается увеличение годового лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Он добавил, что такая схема будет финансово интересна сотрудникам благодаря системе оплаты. Как отметил Шохин, простое продление рабочего дня до 12 часов по сути означает труд в объеме полутора ставок, при котором дополнительные часы оплачиваются по обычному тарифу. Если закон будет принят, первые 120 часов переработки должны оплачиваться в полуторном размере, а последующие — в двойном.
Шохин подвел итог, что смысл предлагаемых корректировок — дать людям возможность получать дополнительный доход на своем основном рабочем месте, а не искать подработку в сфере доставки или других секторах. Ключевым приоритетом он назвал сохранение за работниками права самостоятельного выбора.
Российский миллиардер Олег Дерипаска 30 марта призвал Россию перейти на шестидневный рабочий график с 08:00 до 20:00. По его мнению, подобные действия требуются для ускорения изменений в условиях внешних ограничений.
Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб 31 марта высказался против предложения Дерипаски о введении шестидневной рабочей недели и 12-часового рабочего дня. Он также предложил бизнесмену поработать один-два года на своих предприятиях в качестве обычного рабочего, чтобы на личном опыте оценить предлагаемый график и режим труда.