При заключении договоров на школьную охрану по заниженным ценам компании часто прибегают к трем основным схемам экономии, что негативно сказывается на качестве услуг. Об этом в беседе с "Известиями" сообщил Александр Евсташенков, возглавляющий центр "Закон.Гуру".

«Первая схема — перевод сотрудников с трудовых договоров на договоры гражданско-правового характера или на статус самозанятых: это позволяет не платить страховые взносы, экономя до 30% от фонда оплаты труда», — рассказал он.

По словам специалиста, второй распространенный метод — реальное уменьшение количества дежурящих охранников при формальном соблюдении условий контракта по штатному расписанию.

«Третий вариант — экономия на всем, что прямо не прописано в техническом задании: если ТЗ не конкретизировало требования к оборудованию, форме, периодичности инструктажей, исполнитель этим воспользуется», — предупредил собеседник редакции.

Более детально о способах занижения стоимости контрактов на охрану образовательных учреждений можно прочитать в материале "Известий".