Доктор экономических наук, профессор Уральского государственного экономического университета Елена Разумовская в разговоре с «Известиями» предупредила, что законопроект Госдумы (ГД) об обязательной ежегодной индексации зарплат в частном секторе будет воспринят бизнесом как сигнал о принудительном переложении ответственности за инфляцию, что приведет к росту издержек и усилению теневой занятости.

По мнению эксперта, факт того, что теперь Госдума занимается этим законопроектом об индексации зарплат в частном секторе, служит определенным сигналом для делового сообщества.

«Мы идем к принудительной ответственности бизнеса за политику государства, как минимум — денежно-кредитную. Непременно вырастут расходы, оплата труда будет расти, значит, и все отчисления. Это коснется всего бизнеса, не только малого и среднего бизнеса, которому придется сложнее, чем крупному», — Разумовская.

Разумовская подчеркнула, что при нарастающей налоговой нагрузке такие меры особенно болезненны для малого предпринимательства.

«Приведет ли это к росту теневой занятости — да, вероятно, хотя уходить в тень теперь сложнее из-за тотальной маркировки неучтенных потоков. Инфляция, на которую работодатель в случае принятия такого закона будет обязан индексировать зарплату — это не его вина», — напоминает она

Экономист указывает, что формально контроль за индексацией возможен через фонд оплаты труда, однако работодатели могут обойти требование, повышая лишь оклады, но не всю выплатную массу. При этом население может и не почувствовать на себе реальную индексацию: официальная инфляция 2025 года (6,5-7%) по унифицированной корзине расходится с фактическими ценами на товары.

Ранее стало известно, что в Госдуму внесли межфракционный законопроект об обязательной ежегодной индексации зарплаты не ниже уровня инфляции за предыдущий год. Инициатива касается всех работодателей.

Подробности читайте в материале «Известий»:

Запрос цены: в Госдуме хотят заставить бизнес индексировать зарплаты по инфляции