13 декабря председатель комитета Госдумы по вопросам собственности Сергей Гаврилов сообщил, что дополнительные выплаты к Новому году смогут получить сотрудники, у которых в трудовом договоре или локальных актах прямо предусмотрены премии, а также пенсионеры и участники региональных программ поддержки.

По его словам, единой федеральной новогодней выплаты не предусмотрено: в конце года средства приходят из трех источников — заработной платы и премий по трудовым договорам, пенсий и пособий, а также региональных мер поддержки.

«Годовую или новогоднюю премию вправе ждать те, у кого она прямо предусмотрена в договоре или локальных актах», — сказал Гаврилов ТАСС.

Он также напомнил, что с сентября 2025 года действует обновленная система премирования, которая обязывает работодателей четко фиксировать условия и размеры выплат. Гаврилов подчеркнул, что ограничение на снижение дохода за счет уменьшения премии существует и «дает сотруднику аргументы в споре с работодателем».

Ранее в этот же день сообщалось, что при задержке заработной платы более чем на 15 дней работник вправе приостановить работу до полного погашения задолженности, за исключением отдельных категорий сотрудников. В Госдуме уточнили, что под задержкой понимаются любые невыплаты, включая аванс и премии, а граждане для защиты своих прав могут обращаться в Роструд, прокуратуру или профсоюзы.