Если в трудовом договоре оговорена 13-я зарплата, работодатели обязаны ее выплатить россиянам. Об этом 6 декабря сообщила директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

«Для сотрудников важно помнить: если премия прописана в документах, работодатель обязан соблюдать условия, но, если же выплата носит произвольный характер, гарантировать получение невозможно», — сказала она в интервью «Lenta.Ru».

По словам Ганькиной, выплата 13-й зарплаты чаще встречается в крупных компаниях и не носит повсеместного характера. Премии как правило назначают в конце декабря или в январе после утверждения годовых итогов. Директор подчеркнула, что работодатели рассматривают такую выплату как инструмент для мотивации персонала и удержания сотрудников.

Ранее, 30 ноября, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб напомнила, что 13-я зарплата не входит в число обязательных выплат работодателя. По ее словам, решение о начислении годовой премии остается исключительно в компетенции работодателя и может быть связано с перевыполнением плановых показателей предприятия.